記者從山東省人力資源和社會保障廳11月10日召開的新聞通報會上了解到，今年以來，山東省促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，就業(yè)率與去年同期基本持平，居全國第4位。

　　今年以來，突如其來的疫情，對高校畢業(yè)生等各類群體就業(yè)產(chǎn)生很大沖擊，企業(yè)用工需求減少，勞動者求職受阻、擇業(yè)延后，不穩(wěn)定因素增加。面對嚴峻的就業(yè)形勢，山東省堅持減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，不斷創(chuàng)新政策措施，拓寬就業(yè)渠道，加強服務保障，努力保持重點群體就業(yè)。

　　山東省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長侯復東介紹說，山東聚焦重點保就業(yè)，實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、基層成長計劃、就業(yè)見習計劃，實施電子報到證制度，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，就業(yè)率與去年同期基本持平，居全國第4位。將制度和政策創(chuàng)新作為人才工作的重要動力，出臺《山東省人才發(fā)展促進條例》，開展“人才興魯”行動，有效激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。

　　加快培育引進高層次人才。出臺吸引集聚知名高校畢業(yè)生來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的10條措施，完善“山東—名校人才直通車”制度，線上線下相結(jié)合，開進北大、清華等名校舉辦活動，來魯留魯“雙一流”高校畢業(yè)生較2019年增長近1倍。

　　山東省人力資源社會保障廳就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長衣軍強回答記者提問介紹說，在促進畢業(yè)生就業(yè)方面，山東主要抓好三個方面，概括起來就是“一舉兩得”。

　　“一舉”，是“強化統(tǒng)籌謀劃”這一重大舉措。山東省政府出臺穩(wěn)就業(yè)24條、保就業(yè)35條、靈活就業(yè)20條等“硬核”舉措，推出高校畢業(yè)生就業(yè)9條支持政策、8項便利措施，打出一套拓渠道、擴崗位、促創(chuàng)業(yè)、強幫扶、優(yōu)服務、保權益的組合拳。

　　“兩得”：一是得益于下氣力拓渠道。今年公務員計劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個崗位專門用于招錄應屆畢業(yè)生。今明兩年事業(yè)單位招聘應屆畢業(yè)生比例不低于70%，國有企業(yè)新增崗位招聘應屆畢業(yè)生比例不低于50%。深入實施“三支一扶”等基層服務項目，征集“三支一扶”招募崗位近3000個，同比增長41.8%，有10.26萬人報名，創(chuàng)歷史新高。二是得益于下氣力優(yōu)服務。在高校探索建立大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作站，深入實施大學生一次職業(yè)技能培訓、一次創(chuàng)業(yè)能力培訓、一次就業(yè)能力實訓“三個一”能力培養(yǎng)計劃，搭建“就選山東”高校畢業(yè)生求職招聘云平臺，山東省147所高校和所有高校畢業(yè)生實現(xiàn)網(wǎng)上招聘服務的“全覆蓋”。深化高校畢業(yè)生就業(yè)制度創(chuàng)新，在全國率先推廣實行電子報到證，實現(xiàn)高校和畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的全程網(wǎng)辦。

　　據(jù)悉，下步，山東省人力資源和社會保障廳將在全省開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“雙季”行動，以強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務為切入點，集中幫扶高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保該省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。在高校畢業(yè)生就業(yè)方面，實施“高校畢業(yè)生留魯來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動”，面向離校未就業(yè)畢業(yè)生和2021屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力開展精準就業(yè)服務、就業(yè)能力提升、擴崗增容推進、多元就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持、齊魯引才聚才、困難人員幫扶、就業(yè)權益保護等八項計劃，力爭2020屆、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生今年年底就業(yè)率不低于90%。(李衍宇)