4月9日下午，綠地泉景鴻園商務大廈舉行了“儒墨道法與企業(yè)經(jīng)營“講座，綠地泉景地產(chǎn)股份有限公司特邀北京大學經(jīng)濟學院教授、中國經(jīng)濟思想史學會副會長周建波先生主講。
在現(xiàn)場，濟南綠地泉景聘請了中國房地產(chǎn)協(xié)會副會長胡志剛先生以及周建波教授為中華大道學堂高級顧問，董事長劉岷先生分別為兩位頒發(fā)了聘書。
董事長劉岷先生為周建波教授頒發(fā)聘書
周建波：企業(yè)家在一定程度上都是革命家
眾所周知，在我國傳統(tǒng)文化中，儒家思想高屋建瓴，是管理社會的指導思想，而道家、墨家、法家等又反映了不同社會階層特殊價值觀的思想。傳統(tǒng)儒墨道法文化對現(xiàn)代管理究竟會產(chǎn)生怎樣的影響?北京大學經(jīng)濟學院周建波教授引經(jīng)據(jù)典、博古論今，以儒墨道法為核心，為到場人員帶來了一堂妙趣橫生的精彩管理課程。
周建波教授現(xiàn)場為大家做精彩講座
周建波教授指出：“企業(yè)家在一定程度上都是革命家。”現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展就是一場革命，儒、道、墨、法的管理哲學對于企業(yè)的發(fā)展有著深遠的指導意義。
“經(jīng)”倡導的儒家十三經(jīng)，代表管理的原則：見利思義，利人利己。周建波教授指出，“得人心者得天下”、“中庸之道”的哲理同樣適用于企業(yè)，每一個企業(yè)發(fā)展的目標是“樂”，但發(fā)展的過程是“苦”。在服務社會的過程中得到社會的認同，企業(yè)自身才會得到幸福。唯有知己知彼，才能做到利人利己。
道家學派所代表的階級為“競爭中的失敗者”，這與企業(yè)經(jīng)營又有何聯(lián)系呢?周教授點明了其中的道理。他說：“任何人都有機會，任何時候都不晚。”道家思想對處于弱勢狀態(tài)的企業(yè)或人很有幫助，有助于撫平人受傷的心靈，對如何醫(yī)治群體里的不得志分子、醫(yī)治強者弱勢狀態(tài)下的不平衡心理很有幫助。
對于墨家哲學，周教授表示，墨家的管理思想即平民的價值觀，其基本價值觀實際上就是“平均主義”。弱勢群體自身帶有缺乏自信的特點，如果想要發(fā)揮他們的能力和優(yōu)勢，就需要“以弱比弱”、“給予鼓勵”，讓他們獲得自信。墨家倡導的平民階層價值觀，折射在企業(yè)中，便是企業(yè)領導層的用人之道。他認為墨家哲學有助于企業(yè)文化的完善和實現(xiàn)對工人的領導。
法家的制度建設，偏重人和人之間利益的對立性，主張人性自為，堅持君臣異利、君民異利的觀點。因此，周建波教授認為，法家思想，從最壞的角度思考問題，對克服人性的弱點、建立完善的企業(yè)管理制度很有幫助。
現(xiàn)場，周建波教授幽默風趣、旁征博引，使在場人員深刻領悟到管理藝術的同時，更感受到了中華管理文化的深遠。
劉岷：“孝”文化將上升到“家”文化
周建波教授精彩的講座也讓濟南綠地泉景地產(chǎn)董事長劉岷先生感到受益匪淺，他在隨后的致辭中表達了自己的感想。
“孝”字當先。劉岷先生表示，近幾年，綠地泉景非常重視“孝”文化的發(fā)展和傳播，集團去年12月12號啟動了“十大孝子評選”活動，此次活動的過程對于集團來說，收獲遠遠多于付出，讓員工感受到了深刻的文化的穿透力和影響力，這種影響甚至傳播到業(yè)主之間，得到了業(yè)主的肯定與支持。未來集團計劃將“孝”的文化上升到“家”的文化，他表示，從今年的12月開始，綠地泉景將舉辦“幸福家庭評選”活動，希望借此機遇為打造文化社區(qū)而做到更好的落實工作。
劉岷先生還指出，集團將堅持“責任優(yōu)先服務創(chuàng)新”的價值觀，繼續(xù)把“讓員工做大事掙大錢”作為企業(yè)的基本思想。
最后，劉岷先生表示，綠地泉景地產(chǎn)在今后的發(fā)展中將更好地學習、更好地讀書，明白做企業(yè)做員工做管理者的責任，從而推動企業(yè)更好地發(fā)展，為社會提供更好的產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造更好的生活空間。
|
