記者剛剛從濟南市教育局獲悉，濟南將面向全國公開引進優(yōu)秀高層次教育人才，共計100名。其中：濟南市教育局直屬學(xué)校招聘崗位80名，含初級中學(xué)、普通高中、中職學(xué)校校長各2名，優(yōu)秀教師74名。區(qū)縣教體局所屬學(xué)校招聘優(yōu)秀校長20名，具體引進崗位、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)、程序、待遇等情況由各區(qū)縣教體局另行發(fā)布公告。
引進條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和團隊意識;濟南市域外在職校長或教師。
(二)崗位條件
1.校長：省市級領(lǐng)航示范學(xué)校校長、省市級名校長，其他辦學(xué)實績突出的校長。
2.教師：國家萬人計劃教學(xué)名師;省級及以上高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象;省級及以上名師工作室主持人，且教育教學(xué)實績得到同行高度認(rèn)可;省特級教師;正高級教師且教育教學(xué)實績得到同行高度認(rèn)可;其他有突出業(yè)績的省市級名師。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;具有博士研究生學(xué)歷的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可放寬到中級。
4.年齡一般不超過45周歲(1975年12月23日后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，年齡一般不超過50周歲(1970年12月23日后出生)。特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
引進程序
(一)報名
時間：報名截至2021年1月4日24時，以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。
形式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登錄濟南市教育局網(wǎng)站(http://jnedu.jinan.gov.cn/)或引進人才學(xué)校網(wǎng)站下載《報名表》，并按崗位要求將身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、職務(wù)職稱證明、自薦信、業(yè)績佐證等相關(guān)材料，發(fā)送至濟南市教育局或引進人才學(xué)校指定郵箱。
每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。
(二)資格審查
市教育局、應(yīng)聘單位對報名材料初審?fù)ㄟ^后，電話通知應(yīng)聘者參加業(yè)務(wù)能力考評�？荚u當(dāng)天應(yīng)聘者須攜帶報名材料，進行現(xiàn)場復(fù)審，復(fù)審合格進入考評環(huán)節(jié)。
(三)業(yè)務(wù)能力考評
時間：2021年1月10日。
形式：均采用面試方式進行，百分制計分。其中：1.校長業(yè)務(wù)能力考評含個人陳述和答辯，主要考評應(yīng)聘者辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績，以個人陳述和答辯成績之和計入考評成績;2.教師業(yè)務(wù)能力考評含答辯和試講，主要考評應(yīng)聘者教育教學(xué)理論、實踐能力、教科研水平和成果，綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力，以答辯40%、試講60%計入考評成績。
(四)考察體檢
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員招錄。
(五)公示引進
根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評、考察體檢等情況，確定擬引進人員，在濟南市教育局、引進人才學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。
公示期滿后無影響聘用情形的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽約聘期不低于5年。實行引進人員試用期制度，試用期一般為3個月，期滿合格的正式聘用。
人員待遇
引進人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。依據(jù)《濟南市教育系統(tǒng)人才引進管理暫行辦法》(濟人才辦發(fā)〔2017〕22號)，經(jīng)認(rèn)定為濟南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才的對應(yīng)享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。
依據(jù)《濟南市教育系統(tǒng)人才引進管理暫行辦法》(濟人才辦發(fā)〔2017〕22號)執(zhí)行。引進人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇，經(jīng)認(rèn)定為濟南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才(以下簡稱A、B、C、D類人才)的對應(yīng)享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。
(一)住房補貼。引進的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受安家住房補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元，分別總計80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。
(二)薪酬待遇。引進人才按聘任崗位享受薪酬待遇，在全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)的同時，新引進的A、B、C、D類人才3年內(nèi)每年分別給予7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的政府薪酬補貼，按年支付。
(三)違約責(zé)任。引進人才在聘期內(nèi)有下列行為：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
對于人才引進詳細崗位條件、提報資料、引進程序、薪酬待遇、聯(lián)系方式等資訊，請登錄濟南市教育局官方網(wǎng)站、濟南市教育局微信公眾號(關(guān)注“濟南市教育局”或“jnjyjwx”)或引進人才學(xué)校網(wǎng)站查詢。區(qū)縣教體局引進人才標(biāo)準(zhǔn)、程序、待遇等資訊，詳見各區(qū)縣教體局公告。因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排并及時公告，請應(yīng)聘人員保持通信暢通。
閃電新聞記者 張洪波 報道 |
