據棗莊日報報道 為給礦井的安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供智力支持，棗礦集團付煤公司采取讓高級技師、技術骨干、崗位標兵等“草根專家”們上臺當老師，通過“微課堂”、業(yè)務咨詢、座談交流等方式，現場給職工傳授新技術、新經驗，分享自己的絕技、絕活、絕招等，充分發(fā)揮技師們的典型引領、輻射傳承作用。

　　開展“草根專家”上講臺只是該公司強化職工教育培訓的一個縮影。今年以來，該公司根據實際情況創(chuàng)方法、拓思路，不斷創(chuàng)新培訓方式，加大職工業(yè)務技能培訓力度。該公司電廠開展了“每周一分析”活動，要求職工對一周的工作量、現場發(fā)現的問題及時記錄到“分析記錄本”上，同時還記錄上現場解決問題的方法等。充分利用“班前十分鐘”學習時間，讓班組維修骨干在工作現場為職工認真講解現場操作中的實質要領，實現了操作技能的共享。在洗煤廠勞模創(chuàng)新工作室里，設立了“提素質、嚴培訓”學習專欄，每月確定一個培訓主題，每周由技術主管給職工普及專業(yè)技能，切實將職工培訓落實到位，不斷提高職工的技術水平和思想境界。

　　“職工上崗前必須進行崗前培訓，但上‘大課’有一定局限性，‘草根專家’上小堂可以彌補大課授課的不足，通過‘開小灶’的培訓方式，技術骨干講述自己在生產現場最實用作業(yè)技巧和絕技絕活，授課者體會到了‘傳道、授業(yè)、解惑’的快樂，享受到了不斷學習提升自我的喜悅，聽課者真正學習到了自己崗位的各種安全知識和作業(yè)技巧。”設備中心主任張雷說道。 (霍靜 郜勇)