本報(bào)訊 去年以來，聊城不斷健全人才政策體系，對標(biāo)建設(shè)人才強(qiáng)市，整合出臺了新一輪含金量高、操作性強(qiáng)的系列人才政策，為促進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展搭建了政策框架，打開了招才引智的綠色通道，為招才引智提供了完善的制度保障。

　　2017年，市委、市政府先后出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見》2項(xiàng)引領(lǐng)性主體文件，以此為契機(jī)，各職能部門相繼出臺了《聊城市引進(jìn)人才“一站式”服務(wù)暫行辦法》《聊城市引進(jìn)人才認(rèn)定細(xì)則》《聊城市博士后管理辦法》等配套文件30多項(xiàng)，從體制機(jī)制改革、項(xiàng)目資金扶持、管理服務(wù)等方面，提出了一系列有吸引力、有競爭力的人才政策，基本形成了符合聊城實(shí)際的人才政策體系。

　　進(jìn)入2018年，我市又制定出臺《加強(qiáng)新形勢下引進(jìn)外國人才工作的實(shí)施意見》，提出了精準(zhǔn)引進(jìn)外國人才、強(qiáng)化載體平臺建設(shè)、完善使用激勵機(jī)制、營造良好工作生活環(huán)境、完善體制機(jī)制5個(gè)方面22條措施，如常態(tài)化開展海外高層次人才交流會、設(shè)立水城友誼獎等，進(jìn)一步增強(qiáng)了對才智的吸引力。

　　我市在招才引智方面的投入力度也持續(xù)加大，市縣兩級財(cái)政列支人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和占財(cái)政支出的比重連年增長，市財(cái)政連續(xù)三年列支1000萬元外專工作專項(xiàng)資金，去年專門設(shè)立了1億元的聊城市人才創(chuàng)新發(fā)展基金，今年又提出每年安排1000萬元引進(jìn)外國人才專項(xiàng)資金，對高端人才提供項(xiàng)目扶持、融資支持、生活補(bǔ)貼、住房保障等優(yōu)惠政策，對自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀年輕人才和企業(yè)引進(jìn)的碩士以上人才提供生活補(bǔ)貼，切實(shí)為引智引才、科技創(chuàng)新提供了有力支撐�！跤浾� 岳殿舉 通訊員 張可卿