(□淄博日報 記者 趙希翔 特約記者 閆盛霆 通訊員 李燁 邵長龍)今年以來,淄川區(qū)按照市委、市政府“一個目標(biāo)定位、四個著力建設(shè)、十個率先突破”總體思路和工作布局,提前謀劃,扎實(shí)推進(jìn),持續(xù)釋放“人才引擎”和“科技驅(qū)動”雙生動力,18月份,全職引進(jìn)國家“千人計劃”專家2人、自主培養(yǎng)國家“萬人計劃”1人、3人進(jìn)入泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程實(shí)地考察環(huán)節(jié),7家企業(yè)被列為山東省2018年第一批擬認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè),人才和科技創(chuàng)新支撐老工業(yè)區(qū)新舊動能轉(zhuǎn)換成效正逐步顯現(xiàn)。

　　突出統(tǒng)籌協(xié)調(diào),融合多方資源形成工作合力。完善區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制,定期召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,20個單位、13個鎮(zhèn)、街道和開發(fā)區(qū)逐一建立責(zé)任清單、簽訂目標(biāo)責(zé)任書,壓實(shí)工作責(zé)任。落實(shí)議事決策、季度例會、通報督查、掛包督導(dǎo)、述職考評、跟蹤督辦6項制度,強(qiáng)化人才工作執(zhí)行力,結(jié)果納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核,構(gòu)建形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、業(yè)務(wù)部門分工協(xié)作、社會力量廣泛參與”的人才工作新格局。

　　突出政策引領(lǐng),全面深化“五位一體”柔性引才。堅持“不求所有、但求所用,不求所在、但有所為”的引才理念,推行“假日專家”等柔性制度,支持各類人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)檔案、不變身份、不限時間,自由便捷來淄川創(chuàng)業(yè)。用好院士工作站、“千人計劃”工作站等平臺資源,放大各類平臺人才吸附效應(yīng),在支持企業(yè)在淄川本地建立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)和鼓勵魯泰、金城、七河生物等10余家企業(yè)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、高端人才密集的外地城市建立(離岸)研發(fā)中心,就近吸納高端人才。

　　突出隊伍建設(shè),構(gòu)建層次分明的育才選才體系。大力實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升工程,探索建立企業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟,制定區(qū)級培訓(xùn)計劃,分行業(yè)精準(zhǔn)化對100家規(guī)模以上企業(yè)、2150家規(guī)模以下企業(yè)開展高端培訓(xùn)�；I辦第11屆“百名專家淄川行”及“百家企業(yè)院校行、百名博士企業(yè)行”系列活動,千方百計吸引高端人才,促進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研無縫對接,截至目前共促成500余家企業(yè)與80余家院校、300余名專家對接科技項目,擦亮“三百三行”這一江北地區(qū)縣級規(guī)模最大、影響最廣的專業(yè)化招才引智品牌。圍繞推動新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程,全力抓好國家“千人計劃”“萬人計劃”“泰山系列”“淄博英才計劃”等重點(diǎn)人才工程申報工作,實(shí)施首屆“般陽英才計劃”,首批5名科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出,進(jìn)一步激發(fā)優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　突出服務(wù)保障,營造精誠留才的發(fā)展環(huán)境。強(qiáng)化人才工程申報服務(wù),組建由組織、發(fā)改、經(jīng)信、科技、人社等部門組成的人才服務(wù)團(tuán),聘請專家對申報項目開展專業(yè)化分析研判和指導(dǎo)服務(wù)。落實(shí)高層次人才醫(yī)療保健制度。圍繞弘揚(yáng)愛國奮斗精神,加強(qiáng)優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,2名本土人才當(dāng)選十三屆全國人大代表。