本報訊 (記者楊明清)記者日前從青島市總工會獲悉，青島市總以“建平臺、擴隊伍、強保障、廣聯(lián)動、重普法”為手段，密織工會維權(quán)網(wǎng)絡。2018年，市總直接為職工提供法律援助服務615件次，開展法律咨詢服務2500余起，為職工挽回經(jīng)濟損失2100余萬元。

　　搭建工會維權(quán)“四梁八柱”，夯實維權(quán)組織基礎。聯(lián)合人社、司法部門設立工會法律援助崗，選派律師全天值班，為職工提供專業(yè)維權(quán)服務;與司法部門聯(lián)合設立職工法律服務中心，實行“一站通辦”“一條龍”服務，提高維權(quán)服務的質(zhì)量和水平。

　　成立工會維權(quán)骨干隊伍，提供專業(yè)化維權(quán)服務。優(yōu)化升級原工會法律顧問團，成立工會法律服務律師團，聘任202名律師服務各級工會，涵蓋全市152家市級機關、企事業(yè)單位及區(qū)市所屬的162個鎮(zhèn)街。推進各區(qū)市工會普遍建立工會維權(quán)機構(gòu)，實現(xiàn)工會法律服務全覆蓋。

　　強化制度資金保障，為維權(quán)體系建設提供有力支撐。出臺《青島市工會法律服務補貼經(jīng)費管理辦法》，對律師提供法律援助服務補貼進行詳細規(guī)定，全市各級工會法律援助服務補貼經(jīng)費全部由市總納入當年預算，近年來市總法律援助專項預算年均達到300余萬元。

　　加強“四方聯(lián)動”機制建設，形成維權(quán)服務合力。推動建立工會、人社、司法、法院“四方聯(lián)動”協(xié)調(diào)化解勞動關系矛盾機制。聯(lián)合市中級法院等5部門設立工會勞動人事爭議人民調(diào)解委員會、仲裁派出庭等，將爭議案件盡可能在訴訟前化解;深化勞動執(zhí)法與工會勞動法律監(jiān)督的協(xié)作配合機制，通過職工投訴信息共享、勞動爭議聯(lián)動調(diào)處進行聯(lián)合維權(quán)。

　　創(chuàng)新工會普法載體，提高職工法治宣傳社會效益。編印《職工維權(quán)知識手冊》等20余萬冊。開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工法治宣傳行動和公益法律服務行動等，依托勞動廣場等職工集中地開展普法宣傳。