本報訊“當前，我們深入開展解放思想大討論，讓我深深感受到了搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了永不懈怠、勇往直前的奮發(fā)精神。它猶如嘹亮的號角，鼓舞士氣、振奮精神……”4月15日，七級鎮(zhèn)黨委理論學習中心組成員唐紅星在研討會上發(fā)言。

　　七級鎮(zhèn)結合“解放思想大討論活動”，從擔當作為、狠抓落實出發(fā)，進一步強化責任擔當，對標高位，注重落實，通過解放思想這把“金鑰匙”，切實推動干部作風轉變，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　領導帶頭，率先垂范。為深入貫徹落實省“工作落實年”和市縣“解放思想大討論”精神，七級鎮(zhèn)出臺了《關于干部“進村入戶、落實工作”實施方案》，科級干部帶頭全年進村入戶調(diào)研時間不少于60天，中層人員不少于30天，包村干部每周進村工作時間不少于6次，并及時指導完成到村工作任務。到目前，通過進村入戶調(diào)研走訪，做到及時了解民情民意，及時直面問題、解決問題，有效回應了民之所需、民之所急，確保了一方的穩(wěn)定。

　　完善考核評價機制�？己嗽u價是“指揮棒”，為切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，引進使用科學管理軟件“釘釘”進行考評，通過采取周評、月評、季評、年評的方式，及時進行獎懲通報，通報到各支部、各小組，壓實責任傳導機制，確保將考核結果與獎金、評先選優(yōu)和干部“能上能下”掛鉤，做到正向激勵與反向倒逼相結合，確保機關作風轉變。

　　激勵干部擔當盡責。引導全鎮(zhèn)黨員干部在解放思想中振奮精神，在解放思想中創(chuàng)新思路，在解放思想中扎實工作，引導廣大干部用泰山“挑山工”精神擔當盡責、實干拼創(chuàng)。一方面，樹立注重實績、實干拼創(chuàng)的鮮明導向，把一些踏實干事的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來;另一方面，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，用制度的約束來管理干部，確保干部擔當作為，圍繞基層黨建、“雙招雙引”、扶貧、環(huán)保等重點工作干事創(chuàng)業(yè)。“通過此次大討論，找準制約自身發(fā)展的‘瓶頸’和‘短板’，建立問題整改臺賬，并將所有問題進行歸口分類，科級干部帶頭限期予以解決。引導廣大干部利用進村入戶落實工作的時機，曉民意、解民憂。通過健全完善窗口單位‘一次辦好’、村級干部值班坐班、代辦服務等制度，有效提升鎮(zhèn)村干部服務水平。”鎮(zhèn)黨委書記申春青告訴記者說�！跤浾� 布雙起通訊員 付凌晨 張云飛