近日，中國·煙臺(tái)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云聚活動(dòng)舉行，求賢若渴的煙臺(tái)廣發(fā)“英雄帖”，隆重推出近年來最強(qiáng)版人才新政，包括強(qiáng)化高端引領(lǐng)、支持科研創(chuàng)新、發(fā)放生活補(bǔ)貼、升級(jí)安居保障等九大方面，貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)、激勵(lì)、服務(wù)等全鏈條，部分政策走在了全省乃至全國前列。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，“含金量高、針對性強(qiáng)、惠及面廣、保障力強(qiáng)”是本次新政的特點(diǎn)。比如，針對擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有國際一流水平和重大技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化能力的頂尖人才項(xiàng)目，加大“一事一議”政策扶持力度，每年擬組織評選5個(gè)左右，每個(gè)給予最高1億元綜合資助或1.5億元直接股權(quán)投資支持。對煙臺(tái)自主培育或全職引進(jìn)的省級(jí)及以上人才工程項(xiàng)目，根據(jù)科研和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，經(jīng)評估認(rèn)定給予最高600萬元綜合資助。

　　此次新政專門針對青年人才推出煙臺(tái)史上最強(qiáng)補(bǔ)貼政策。對首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校本科生，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年;在煙新購商品住房的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補(bǔ)貼。博士研究生進(jìn)入煙臺(tái)市博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究的，在站期間每年給予不低于10萬元生活補(bǔ)貼，出站留煙工作且繳納社保一年以上的，再給予15萬元生活補(bǔ)貼。同時(shí)為鼓勵(lì)企業(yè)、高校引才留才的積極性，對企業(yè)與“雙一流”高校定制化培養(yǎng)引進(jìn)青年人才的，給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì);對畢業(yè)生留煙率較高的駐煙高校和職業(yè)院校，給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為體現(xiàn)留才用才的誠意，煙臺(tái)市還專門出臺(tái)優(yōu)化服務(wù)功能方面的舉措，全力提供金融支持、編制管理、配偶安置、子女入學(xué)等全方位服務(wù)，努力打造近悅遠(yuǎn)來、拴心留人的人才發(fā)展生態(tài)。

　　據(jù)了解，在這九條人才新政的基礎(chǔ)上，煙臺(tái)市還加快跟進(jìn)出臺(tái)10項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則，整體構(gòu)建“1+10”全類別、全方位、全周期人才政策體系和運(yùn)行機(jī)制。