5月11日，泰安市應(yīng)急管理局督導(dǎo)調(diào)研組到泰山啤酒有限公司、泰開電力開關(guān)有限公司等企業(yè)進行了安全生產(chǎn)方面的工作督導(dǎo)調(diào)研。

　　泰安市應(yīng)急管理局督導(dǎo)調(diào)研組與泰山區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)應(yīng)急管理局、各相關(guān)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進行了座談交流和現(xiàn)場調(diào)研，重點對企業(yè)“推行安全生產(chǎn)責(zé)任清單落實情況與職工績效工資掛鉤工作”開展情況進行了解。

　　調(diào)研中，泰山區(qū)以泰開電力開關(guān)有限公司為代表，針對企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、車間與班組負(fù)責(zé)人分級開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及一線員工發(fā)揮作業(yè)活動過程中的設(shè)備安全維護、安全生產(chǎn)行為及安全監(jiān)督職能進行了匯報。

　　今年以來，泰開電力開關(guān)有限公司結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管中存在的問題，創(chuàng)新性制定了安全生產(chǎn)“年度績效考核辦法”和“安全管理基金規(guī)定”，側(cè)重一線班組級的安全生產(chǎn)合理化建議、舉報“三違”、新安全隱患識別匯報、安全隱患及時消缺、安全生產(chǎn)發(fā)明創(chuàng)造和科技成果獎懲及事故防范與救援類獎勵措施，對于違章違規(guī)行為設(shè)置了罰款、待崗、調(diào)崗或解除勞動合同等形式的考核懲戒措施。公司已落實考核獎勵資金10000元，處罰4500元。將安全生產(chǎn)獎懲措施取信于企業(yè)職工，努力提高員工參與企業(yè)安全管理的主觀能動性。

　　將安全績效考核與崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全隱患排查、雙重預(yù)防體系創(chuàng)建、安全文化建設(shè)等工作有效融合，統(tǒng)籌推進，共同提升，企業(yè)安全生產(chǎn)底線思維和紅線意識進一步加強，安全生產(chǎn)環(huán)境逐步優(yōu)化，一線員工安全違法違規(guī)行為自40%下降到不足10%，企業(yè)職工安全意識逐步從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，企業(yè)安全隱患排查整治不斷由“被動應(yīng)付”向“主動防范”轉(zhuǎn)變，企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制不斷構(gòu)建，各層級安全責(zé)任進一步落實，有效促進了公司安全管理從“全員參與”到“全員履責(zé)”轉(zhuǎn)變，安全管理水平不斷得到提升。(通訊員 王智)