□記者 呂光社

　　通訊員 繆學振 張?zhí)齑?報道

　　本報魚臺訊 4月8日清晨，濟寧市金泰利華化工科技有限公司負責人張波就早早地來到生產(chǎn)車間，看著工人們準時到崗，一條條生產(chǎn)線開足馬力運轉起來……此情此景讓張波松了一口氣。

　　“真是太感謝了，在訂單增加、急需工人的時刻，一次性幫我們招聘了32名工人，再也不愁訂單完不成了……”張波在電話中激動地向魚臺縣助企攀登指揮部人才保障組副組長閆同國表示感謝。

　　由于產(chǎn)品訂單增加，公司急需擴產(chǎn)增量，但苦于找不到工人，張波便與助企干部商量招工事項。助企干部得知訴求后，第一時間向人才保障組說明情況，借助其他助企干部力量，在園區(qū)內(nèi)尋找務工資源，恰巧兩家企業(yè)因自身經(jīng)營情況有裁員計劃，該助企干部及時與兩家企業(yè)對接聯(lián)系，實現(xiàn)了工人失業(yè)再就業(yè)的無縫銜接。

　　閆同國表示，他們還引導企業(yè)利用市場化手段尋找“千里馬”，自主引進管理和研發(fā)人才。截至目前，已引進高精尖專業(yè)人才7名。

　　魚臺縣采取“外引內(nèi)培”相結合的模式雙向發(fā)力，鼓勵扶持符合條件的企業(yè)申報建立職業(yè)技能自主評價中心，協(xié)調(diào)縣職業(yè)中專為企業(yè)提供訂單式培養(yǎng)服務。“我們焊接基地與縣內(nèi)潛水泵、礦山機械等多家制造業(yè)企業(yè)共同開展了訂單式培養(yǎng)模式，實現(xiàn)了合作共贏局面。”魚臺縣職業(yè)中專校長、魯西南焊接人才培訓基地負責人陳宜保說，通過自主培養(yǎng)和引進企業(yè)技能人才，一定程度上解決了企業(yè)對人才的需求。

　　自助企攀登工程啟動以來，魚臺縣采取“優(yōu)中選強”的方式，從機關事業(yè)單位中挑選56名助企干部“一對一”包保攀登企業(yè)，協(xié)助水發(fā)環(huán)境、辰龍藥業(yè)等56家企業(yè)引進各類人才共計400余人，校企合作培養(yǎng)各類技能人才2000余人。