全媒體記者惠雪燁通訊員 劉暢報道

　　本報訊2023年以來，日照經(jīng)開區(qū)持續(xù)拓寬人才引育渠道，做強各類載體平臺，全面優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，扎實推進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈和人才鏈“四鏈”融合，增強人才的幸福度和歸屬感，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。

　　精準引育人才。日照經(jīng)開區(qū)突出企業(yè)主體地位，積極對接“大院大所”，推進金馬集團、亞太森博等企業(yè)與西安交大、齊魯工大等多家高校院所建立長期合作關系。2023年，該區(qū)共引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊22個，創(chuàng)新人才193名，外國專家37名;引進青年人才3000余名，博士33名，海外留學人才12名;深入實施人才引育工程，新增國家級重點人才工程人才1名、海外工程師2名、齊魯鄉(xiāng)村之星1名、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才2名。

　　構筑平臺載體。日照經(jīng)開區(qū)針對提檔升級、重點培育和新投產(chǎn)三類企業(yè)項目，為53家重點企業(yè)建立人才科技創(chuàng)新工作臺賬，重點推進亞太森博、金馬集團等12家企業(yè)申報市級以上科創(chuàng)平臺，做大企業(yè)自主創(chuàng)新平臺;致力于做強產(chǎn)學研合作平臺，引導企業(yè)與國內(nèi)外高校院所合作共建，指導巴洛特藥業(yè)、聚力新材料、三月生物等企業(yè)開展重點實驗室或企業(yè)技術中心建設;依托區(qū)內(nèi)樓宇資源，洽談引進兩家人力資源公司進行專業(yè)化運營，引進高端海歸專業(yè)運營團隊，創(chuàng)建全市首家留學人員創(chuàng)業(yè)園，以資產(chǎn)存量換取人才增量。

　　完善保障體系。牢樹全生命周期服務理念，日照經(jīng)開區(qū)持續(xù)提升軟硬件環(huán)境，完善區(qū)人才政策“10條”及配套措施，修訂區(qū)人才公寓認定和管理實施細則，構建“1+N”人才招引政策體系，開展人才政策“進部門、進街道、進企業(yè)”系列活動14場，為653名各類人才落實扶持資金759.82萬元，提高人才政策知曉度和落實度。該區(qū)還在企業(yè)打造4處“人才會客廳”，結合黨群服務超市，舉辦“青年人才沙龍”、關愛“新”青年等人才活動13場，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)人才提供資源對接、政策推介等服務。