縣公安局精心做好“加減乘除”四則運(yùn)算，積極有效應(yīng)對農(nóng)民工討薪隱患。
    所謂“加法”，即針對討薪案（事）件出現(xiàn)的原由，擺脫以往公安機(jī)關(guān)被動應(yīng)付的局面，通過提前部署、及時(shí)預(yù)警，以公安干警加倍的努力將案（事）件出現(xiàn)的概率降到最低，以公安機(jī)關(guān)加倍的努力換取全縣經(jīng)濟(jì)社會的平安與穩(wěn)定。結(jié)合以往案例，通過反復(fù)調(diào)查研究，縣公安局在全縣范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動。專項(xiàng)檢查活動以“大型工地必到、大型企業(yè)必訪、產(chǎn)生問題的癥結(jié)必除”的“三項(xiàng)必須”為原則，在不耽誤日常業(yè)務(wù)開展的同時(shí)，出動警力400人余次，共走訪工廠、企業(yè)101家，對潛在的因欠薪引發(fā)的隱患糾紛和重點(diǎn)人員，通過調(diào)解、警告等方式做到第一時(shí)間處置，成功處理勞資糾紛9起。
    所謂“減法”，即針對已發(fā)生的勞資糾紛，公安機(jī)關(guān)及時(shí)介入、重點(diǎn)打擊、全力攻堅(jiān)，通過快速有效的辦理，爭取將當(dāng)事雙方的矛盾沖突降到最低點(diǎn)，最大限度減少和避免矛盾沖突。鑒于討薪案件因原由不同則性質(zhì)迥異，縣公安局一方面引導(dǎo)農(nóng)民工向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動部門責(zé)令用人單位整改，通過調(diào)解、裁決等方式化解矛盾，一方面引導(dǎo)農(nóng)民工向人民法院起訴來維護(hù)自己的合法權(quán)益，對于已構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪的用工單位，縣公安局迅速調(diào)查案情，收集證據(jù)，確保案件及時(shí)破獲。
    所謂“乘法”，即在預(yù)警和處理案（事）件的過程中，積極和有關(guān)部門聯(lián)系溝通，凝心聚力、協(xié)同作戰(zhàn)，既能避免公安機(jī)關(guān)單兵作戰(zhàn)導(dǎo)致警力、財(cái)力各方面出現(xiàn)的問題，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線所帶來的人力物力資源的成倍增長，又能通過資源共享，確保“案結(jié)事了”效率成倍提升�？h公安局積極聯(lián)系縣人力資源和社會保障局、縣信訪局、縣法院、縣檢察院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府等部門，在信息交流、情況通報(bào)、案件移送等方面加強(qiáng)溝通與合作，著力形成齊抓共管的良好局面。 
    所謂“除法”，即在當(dāng)事人因?yàn)榍榫w過于激動導(dǎo)致事態(tài)出現(xiàn)重大反復(fù)的情況下，通過完善應(yīng)急預(yù)案、強(qiáng)化日常演練，盡全力消除當(dāng)事人的過激情緒，消除因不當(dāng)行為引發(fā)的非正常案（事）件，確保經(jīng)濟(jì)社會平安穩(wěn)定。縣公安局依托冬春“百日嚴(yán)打整治”活動在全縣范圍內(nèi)劃分的東、中、西三大戰(zhàn)區(qū)，分別從刑警大隊(duì)、治安大隊(duì)、經(jīng)偵大隊(duì)、指揮中心等部門抽調(diào)專門力量，由分管副局長牽頭，成立處置涉農(nóng)民工工資案（事）件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步細(xì)化預(yù)案，切實(shí)加強(qiáng)干警在日常工作中針對此類事件的培訓(xùn)、演練，確保一旦發(fā)生此類群體性事件能及時(shí)出警、妥善處置，將事件影響降到最小程度。