“我剛打了個投訴電話，反映樓上中午裝修噪音污染的事兒，才幾分鐘的功夫，城管執(zhí)法隊員就趕來處理了�，F(xiàn)在，城管工作效率真挺高的。”家住圣都新苑小區(qū)居民張大爺對城管執(zhí)法工作越來越規(guī)范、高效、親民表示滿意。

    這只是金鄉(xiāng)縣執(zhí)法局落實“四個爭當”活動見成效的一個縮影。新年伊始，該局按照縣委縣政府“提升年、顯效年”的目標要求，在城管系統(tǒng)內全面推行“四個爭當”評比活動，積極倡導執(zhí)法管理當標兵，愛崗敬業(yè)當模范，廉潔守紀當表率，服務群眾當先鋒的工作理念�；顒又型菩�“網(wǎng)格化管理”，將城區(qū)分為4大片區(qū)、32小片區(qū)，實施執(zhí)法隊員“定人、定崗、定責、定時、定標準”的工作法。定點責任人抓好分管片區(qū)的巡查、解決群眾投訴以及配合各類專項整治等工作；對于在巡查等活動中處理起來有難度的問題，及時上報執(zhí)法大隊，由大隊或縣局牽頭研究解決。

    為了保證“四個爭當”活動的有效實施，金鄉(xiāng)縣執(zhí)法局制定督導考核辦法，法制督查科每周不定時檢查執(zhí)法隊員出勤率、在崗率、辦事率和見效率，并根據(jù)考核細則評分；同時，將存在的問題、處置結果和整改情況記錄在案，每月通報，起到提醒和約束作用。（代存雪 李政）