為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好發(fā)展，縣工商局積極強(qiáng)化效能建設(shè)，提升工商隊(duì)伍服務(wù)效能。

　　一是業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。根據(jù)崗位特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需要，制定了《崗位教育培訓(xùn)方案》，本著干什么、學(xué)什么、會(huì)什么的原則，制定出詳細(xì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)“配檔表”，明確具體的培訓(xùn)對象、內(nèi)容、要求和考核辦法等，通過內(nèi)部OA辦公平臺(tái)下發(fā)到各單位，采取集中學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合、知識(shí)測試和工作研討相結(jié)合，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。

　　二是履職創(chuàng)新能力。召開科、室、所、直屬局負(fù)責(zé)人工作會(huì)議，要求每個(gè)單位在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深入查擺在服務(wù)發(fā)展、市場監(jiān)管、執(zhí)法辦案、消費(fèi)維權(quán)等方面存在的問題和不足，破解工作瓶頸，推動(dòng)觀念創(chuàng)新、制度機(jī)制創(chuàng)新、工作措施創(chuàng)新。

　　三是工作協(xié)調(diào)能力。加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，完善AB角工作制度，優(yōu)化理順工作關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作的大局意識(shí)，通過暢通“行政綠色通道”、建立服務(wù)示范窗口、打造3.15消費(fèi)維權(quán)品牌、“黨員先鋒崗”等形象工程，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)部門榮譽(yù)感和歸屬感，營造出“人人重效能、事事講效能”的責(zé)任意識(shí)。

　　四是駕馭工作能力。圍繞市場準(zhǔn)入、監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展等業(yè)務(wù)工作，健全工作考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化工作職責(zé)，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，有效防范行政不作為、慢作為和亂作為現(xiàn)象;同時(shí)，公開監(jiān)督舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)各項(xiàng)工作講效率、上水平。

　　五是自我約束能力。強(qiáng)化黨員干部在履行全面從嚴(yán)治黨加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，通過開展緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、“身邊好人”推薦等活動(dòng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”;加強(qiáng)廉政教育，教育干部職工從自身做起，從小事做起，筑牢拒腐防變的思想防線，增強(qiáng)自重、自省、自警、自勵(lì)的自覺性。

　　(王彬)