(孟娟)日前，寧津縣組織該縣寶德龍健身器材、邁寶赫健身器材等5家健身器材重點(diǎn)企業(yè)，赴北京云知聲信息技術(shù)有限公司進(jìn)行合作對接。“政府為我們搭建這個平臺，通過此次對接，對我們進(jìn)一步研發(fā)智能健身器材有很大幫助。 ”邁寶赫健身器材董事長趙世龍說。

　　健身器材產(chǎn)業(yè)進(jìn)京“相親”，對接高質(zhì)量發(fā)展是寧津縣圍繞產(chǎn)業(yè)“按圖索驥”招才引智的一個縮影。今年以來，寧津縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，圍繞健身器材、實(shí)木家具、電梯制造三大支柱產(chǎn)業(yè)，實(shí)施“強(qiáng)政策、興產(chǎn)業(yè)、搭平臺、優(yōu)服務(wù)”四位一體的人才戰(zhàn)略，不斷探索完善引才、育才、用才、留才機(jī)制，通過引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和高層次人才，運(yùn)用新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新生態(tài)、新模式，提高產(chǎn)品技術(shù)、工藝裝備、能效標(biāo)準(zhǔn)，以“四新”促“四化”，助推新舊動能轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　寧津縣建立“1+4+3”工作體系，專職抓“雙招雙引”工作。“1”是指招商引資指揮部;“4”是4個產(chǎn)業(yè)辦，健身器材產(chǎn)業(yè)辦、家具產(chǎn)業(yè)辦、電梯產(chǎn)業(yè)辦、新興產(chǎn)業(yè)辦;“3”是3個駐外辦，駐京辦、駐津辦、駐長三角辦。他們分產(chǎn)業(yè)分領(lǐng)域開展“雙招雙引”工作，分產(chǎn)業(yè)組織縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)到京津、長三角等地區(qū)科研院所進(jìn)行對接，促進(jìn)人才交流與合作。

　　另外，該縣還通過資源整合與產(chǎn)學(xué)研合作，圍繞三大支柱產(chǎn)業(yè)，打造一批行業(yè)性、專業(yè)性科技創(chuàng)新研發(fā)平臺。在健身器材產(chǎn)業(yè)方面，該縣先后與中科院、北京航空航天大學(xué)對接，就對健身器材產(chǎn)業(yè)如何依托大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級進(jìn)行了洽談。寶德龍公司年產(chǎn)20萬套室內(nèi)健身康復(fù)設(shè)備項(xiàng)目和邁寶赫公司年產(chǎn)60萬臺智能健身器材項(xiàng)目成功入選省新舊動能轉(zhuǎn)換重大項(xiàng)目庫名單。

　　截至目前，該縣共有市級以上人才平臺載體51處，其中國家級人才平臺載體1處、省級13處、市級37處。與全國20余所高校院所圍繞三大產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了對接合作，今年以來共引進(jìn)各類高層次人才350余人。

　　人才不僅要引得進(jìn)，還要用得好、留得住。寧津縣修改完善招才引智獎勵辦法，將經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)納入獎勵辦法，今年首次舉辦了“寧津工匠”評選活動，獲獎?wù)呦硎芘c大學(xué)生同等的就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵政策，還可免費(fèi)入住人才公寓。今年5月，該縣成立了全市首個縣級青年人才聯(lián)合會，組織人才隊(duì)伍與黨政人才服務(wù)部門不定期面對面座談，還定期組織文娛活動，豐富人才業(yè)余生活，打造政府和人才的“連心橋”。“產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要人才，我們圍繞產(chǎn)業(yè)按需引才，把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，將寧津縣特色產(chǎn)業(yè)提檔升級。 ”寧津縣委常委、組織部部長張健捷說。