7月22日，正是周一。這天，濰坊夢(mèng)工場(chǎng)文化傳媒有限公司總經(jīng)理張華像往常一樣，來(lái)到奎文區(qū)各小學(xué)進(jìn)行調(diào)研考察，這是張華來(lái)到奎文區(qū)教育和體育局上班的第312天。從去年9月份以來(lái)，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人、奎文區(qū)新的社會(huì)階層人士聯(lián)誼會(huì)秘書長(zhǎng)，他又多了一個(gè)職務(wù)——奎文區(qū)教育和體育局掛職副局長(zhǎng)。
其實(shí)，像張華一樣，在奎文區(qū)有關(guān)區(qū)直部門掛職擔(dān)任副職的新的社會(huì)階層人士，共有15名。同樣，在奎文區(qū)15家新的社會(huì)階層人士所在單位掛職“副總”的區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)干部，也有15名。新的社會(huì)階層人士、機(jī)關(guān)干部雙向掛職，互相參與對(duì)方的日常工作，是奎文區(qū)探索推行新的社會(huì)階層人士與區(qū)直部門“雙掛”互助發(fā)展的新路子。2018年9月，為強(qiáng)化新的社會(huì)階層人士教育培養(yǎng)，促進(jìn)新的社會(huì)階層人士與區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)干部溝通交流，搭建起黨委政府和新的社會(huì)階層人士溝通聯(lián)系的橋梁紐帶,奎文區(qū)積極搭建平臺(tái)、創(chuàng)新渠道，探索推行了新的社會(huì)階層人士與部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向”掛職�？膮^(qū)是濰坊市的中心城區(qū)，新的社會(huì)階層人士高度聚集，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全區(qū)新的社會(huì)階層人士已達(dá)7.4萬(wàn)多人，其中也涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀代表人士，他們?nèi)諠u成為所屬行業(yè)的生力軍、領(lǐng)頭雁，在推動(dòng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化建設(shè)中發(fā)揮著中流砥柱的作用。工作中，奎文區(qū)通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前，體制內(nèi)職能部門與各類企業(yè)、社會(huì)組織等基層管理服務(wù)對(duì)象之間還存在溝通交流少、信息不對(duì)稱等突出問(wèn)題，為此，他們立足奎文區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)際，積極創(chuàng)新工作思路，探索推行了新的社會(huì)階層人士與區(qū)直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向”掛職的做法。
“在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，區(qū)委制定出臺(tái)《關(guān)于選拔推薦新的社會(huì)階層人士與部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部雙向掛職鍛煉工作的實(shí)施意見》，由區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭負(fù)責(zé)，在各方推薦、充分征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)全區(qū)新的社會(huì)階層人士從業(yè)情況，與區(qū)直有關(guān)部門(單位)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度，擇優(yōu)選派15名新的社會(huì)階層人士到區(qū)直部門掛職，選派15名區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)干部到新的社會(huì)階層人士所在單位掛職。”奎文區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長(zhǎng)劉寶升說(shuō)，具體做法是:一方面，合理界定人選條件，到區(qū)直部門(單位)掛職的新的社會(huì)階層人士，需政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，專業(yè)成就突出，綜合能力強(qiáng)，代表性強(qiáng)。到新的社會(huì)階層人士所在單位掛職的區(qū)直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部，需思想政治素質(zhì)好，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，綜合素質(zhì)高，工作實(shí)績(jī)突出;另一方面，要求到區(qū)直有關(guān)部門(單位)掛職的新的社會(huì)階層人士，掛任區(qū)直部門(單位)副職，掛職時(shí)間1年，每周到掛職單位不少于1次;積極參加有關(guān)會(huì)議，參與相關(guān)工作決策和落實(shí)，了解、支持黨委政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生福祉、社會(huì)治理等方面的具體工作;實(shí)行掛職接收單位主要負(fù)責(zé)同志“一對(duì)一”帶教制度，幫助新的社會(huì)階層人士盡快了解區(qū)情、融入角色;組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察調(diào)研和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等。到新的社會(huì)階層人士所在單位掛職的區(qū)直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般掛任單位總經(jīng)理、副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理等，掛職時(shí)間1年。
張華在掛職的300多天里充分對(duì)接國(guó)家政策，利用自身企業(yè)優(yōu)勢(shì)，把教育戲劇普及到奎文區(qū)的各個(gè)角落，舉辦了奎文區(qū)首屆戲劇節(jié)，針對(duì)全區(qū)的骨干老師進(jìn)行專門的戲劇教育師資培訓(xùn)，為全區(qū)的戲劇覆蓋打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，夢(mèng)工場(chǎng)協(xié)助德信現(xiàn)代小學(xué)打造的學(xué)科與戲劇融合課堂也站在了全省、全國(guó)的舞臺(tái)上進(jìn)行了展示并收到一致好評(píng)。戲劇進(jìn)校園作為奎文區(qū)教育和體育局2019年實(shí)事之一，目前已完成了對(duì)各中小學(xué)戲劇全覆蓋。張華的掛職對(duì)全區(qū)教育工作帶來(lái)了顯著的變化，張華是眾多參與“雙掛”工作的一份子，是一個(gè)縮影。
“自去年9月3日全區(qū)新的社會(huì)階層人士與區(qū)直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向”掛職工作會(huì)議召開以來(lái)，掛職人員很快調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)。”劉寶升說(shuō)，“他們珍惜機(jī)會(huì)、虛心學(xué)習(xí)、嚴(yán)格要求、扎實(shí)工作，在各個(gè)方面都取得明顯收獲。各行業(yè)新的社會(huì)階層人士到區(qū)直有關(guān)部門(單位)學(xué)習(xí)到了行業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、政策研究等業(yè)務(wù)知識(shí)，開闊了眼界，提升了境界;區(qū)直部門(單位)干部深入新的社會(huì)階層人士所在單位，了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、指導(dǎo)工作，加快了新的社會(huì)階層人士所在單位管理水平、業(yè)務(wù)能力快速提升和新的社會(huì)階層人士健康成長(zhǎng)。”區(qū)新的社會(huì)階層人士聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)趙振璽表示：通過(guò)掛職區(qū)金融辦副主任，使自己跳出行業(yè)和管理局限，學(xué)會(huì)從大處著眼、小處著手的工作方法;學(xué)會(huì)從宏觀層面思考工作、掌控局面的工作思路，讓視野更寬廣，接受信息更全面，判斷是非標(biāo)準(zhǔn)更客觀�？膮^(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)孫先政說(shuō):“新的社會(huì)階層人士的到來(lái)，給掛職部門注入了新鮮血液，新的社會(huì)階層人士不僅帶來(lái)了全新的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的朝氣和活力，而且?guī)?lái)了專業(yè)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，開拓了領(lǐng)導(dǎo)班子的視野和胸懷。我單位干部在企業(yè)掛職副總，充分發(fā)揮自身的專業(yè)智力優(yōu)勢(shì)和位置特殊優(yōu)勢(shì)，在提升掛職單位業(yè)務(wù)決策專業(yè)化水平、規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程等方面提供了智力支持和專業(yè)支撐，積極地推動(dòng)了掛職單位的工作，擴(kuò)大了統(tǒng)一戰(zhàn)線的影響力。”“參與掛職的區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)干部，為掛職的新的社會(huì)階層人士所在單位解決了很多實(shí)際問(wèn)題，并且鏈接了社會(huì)資源，打通了最后一公里政策落實(shí)通道，促進(jìn)了新的社會(huì)階層人士所在單位提檔升級(jí)。”濰坊壹號(hào)倉(cāng)物流有限公司總經(jīng)理王傳勇如是說(shuō)。(通訊員 紀(jì)哲) |
