□記者 池彥明

　　近年來，泰安市老年大學在推進老有所為進程中不斷總結經(jīng)驗做法、創(chuàng)新管理模式，通過健全老年人才“聚、引、育、用”機制，為老年人發(fā)揮余熱搭建平臺、拓展領域，促進老年人才資源配置最優(yōu)化、綜合效益最大化。

　　搭建黨建服務平臺，使老有所為有依托。泰安市老年大學強化組織建設，建立學員功能型黨支部，完善黨總支——黨支部——黨小組三級黨組織網(wǎng)絡，催生凝聚力和號召力，為學員思想鑄魂、精神補鈣;扎實推進校園文化建設，通過場所改造、陣地打造、氛圍營造，持續(xù)優(yōu)化老年人學習、活動環(huán)境，不斷強化老年教育工作的政治引領功能和黨建服務功能;通過老干部黨校培訓、時政講座、黨史教育等活動，促進老年人的政治覺悟與時俱進。

　　開發(fā)人才資源平臺，使老有所為有橋梁。泰安市老年大學開發(fā)泰安市老年人才信息管理系統(tǒng)，建立完備、高效的老年人才信息儲備庫，整合各領域優(yōu)秀老年人才資源，錄入包含黨建、教育、文化、衛(wèi)生、法律等領域的老年人才信息;借助信息化手段，讓老有所為服務開展與志愿服務需求高效匹配，實現(xiàn)互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享，不斷提高老年人才信息的利用效率，拓寬老有所為領域，實現(xiàn)老年人才資源的優(yōu)化、高效配置。

　　建設人才孵化平臺，使老有所為有基礎。泰安市老年大學以啟發(fā)引智為目標，按照老年人的活動范圍及發(fā)揮作用意愿，打造人才孵化平臺;通過技能培訓、興趣特長培養(yǎng)，強化老年人才隊伍建設;開設專業(yè)化技能培訓課程，培養(yǎng)老年人適應現(xiàn)代化生活的基本素質，提升生活品質，豐富專業(yè)技能;定期舉辦“金山大講堂”志愿服務專項培訓，普及急救技能、公共衛(wèi)生安全防控、防金融詐騙等知識，提升老年人的基本業(yè)務素質與社會服務能力;開展高智爾球、柔力球等各類文體專業(yè)技能培訓，為基層文體活動推廣奠定基礎;引導老年人才回流社會，加強社區(qū)骨干人員培養(yǎng)，豐富居民文化生活，帶動基層社區(qū)文化發(fā)展。

　　打造正能量展示平臺，使老有所為有航向。泰安市老年大學創(chuàng)新管理模式，鞏固辦學成果，整合“學有所成”的老年學員，組成專業(yè)社團或文藝團隊，建立老干部“初心”文體聯(lián)盟，承擔各級各類展演、比賽任務，這不僅是教學實踐的延伸和補充，也是老年人發(fā)揮余熱，實現(xiàn)老有所為的有效載體;開展“最美老干部志愿者”評選，用先進模范、鮮活事跡感動、教育、影響更多老年人，形成“頭雁領航、群雁齊追”的良好局面;在學校網(wǎng)站開設“本色家園”專欄，通過典型塑造、榜樣激勵，傳遞積極向上的理念。