今年以來，田莊鎮(zhèn)按照“服從、服務、團結、實干”的總體要求，突出抓好“一把手”工程、黨建工作制度化建設、黨員隊伍作風建設等重點工作，不斷提升新形勢下基層黨建科學化水平。
抓好“一把手”工程，為基層組織建設奠定堅實基礎
基層工作的關鍵在于群眾，群眾工作的關鍵在于黨員干部，黨員干部的關鍵在于“一把手”，因此，鎮(zhèn)黨委高度重視抓好“一把手”建設工程。在強化村支部書記的教育管理與監(jiān)督考核方面，該鎮(zhèn)制定出臺《田莊鎮(zhèn)農(nóng)村主職干部報酬發(fā)放辦法》，將村主職干部報酬與村重點工作相統(tǒng)一。適時調(diào)整充實了部分村“兩委”班子，部分薄弱村發(fā)生了根本轉變，尤其是作為經(jīng)濟薄弱的旬西村，在新的村黨組織帶領下，多方籌集資金，投資80余萬元整修了村級活動場所，對村內(nèi)主要道路進行了綠化，村容村貌發(fā)生了較大改觀，有力提升了村黨支部的威信。同時堅持工作制度化，實施每月“三個一”，即每月一張配檔表、每月一次督查考核、每月一次總結反饋，狠抓工作落實。
工作常抓常新，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用注入新活力
新形勢下基層黨建工作要在創(chuàng)新上作文章，在實效上下功夫。為抓好各村黨員干部隊伍建設，鎮(zhèn)黨委于7月15日至8月31日，以“轉變作風、為民服務”為主題，以入戶走訪、召開座談會等方式，開展黨員群眾談心活動，主要以鎮(zhèn)副科級以上干部、管區(qū)駐村干部、村支部書記、村“兩委”成員四個層面為主體參與談心活動，充分了解村情民意，及時發(fā)現(xiàn)矛盾問題，確保各村和諧穩(wěn)定發(fā)展。以“三比一爭”活動為契機，在黨員干部中開展“六個表率”活動，在全鎮(zhèn)形成一股敢抓敢管、敢于擔當?shù)墓ぷ鳠岢�。認真開展副科級干部專題調(diào)研活動，制定駐村干部在村考勤辦法，確保機關干部真正深入各村，杜絕蜻蜓點水、做傳聲筒的工作作風。
抓難點、強服務、惠民生，推動各項工作順利開展
鎮(zhèn)黨委在抓重點、難點村的整頓轉化工作中，扎實開展重點、難點村入戶調(diào)研工作，對存在的突出問題逐個分析梳理，制定相應的整頓方案，全面推動重點、難點村有序轉化。為更好地服務群眾，該鎮(zhèn)制定下發(fā)代辦臺賬記錄模板，每月檢查代辦臺賬記錄情況，確保記錄詳細、規(guī)范；不定時抽查代辦員坐班情況，并納入每月考核內(nèi)容。堅持每年為群眾辦成幾件民生大事實事好事，圓滿完成了村級道路翻新改造、高標準綠化工程及解決近7000畝地的農(nóng)灌用電等惠民工程，方便了廣大群眾的生產(chǎn)生活。
|
