今年以來，馬橋鎮(zhèn)黨委堅持把基層組織建設工作放在全鎮(zhèn)大局中來謀劃，使農(nóng)村基層黨組織推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力明顯提升，黨在基層的凝聚力、滲透力和影響力進一步增強。
強化工作重點，促進工作落實
鎮(zhèn)黨委在抓好“雙代”和“四步?jīng)Q策法”落實工作中，堅持實施三項制度，即村“兩委”成員上班簽到制度、例會制度、值班制度，要求村“兩委”成員工作日時間每天簽到，每天早上召開一次碰頭會，通過以上措施的落實，村級管理工作進一步規(guī)范。扎實開展“百名書記上黨課”活動，從堅定理想信念、增強村“兩委”班子合力等方面作詳細講解。同時在遠程教育站點學用工作中，鎮(zhèn)黨委堅持站點功能提升、管理水平提升、學用成果提升和滿意度提升，按月組織技術人員對站點的規(guī)范使用和機器保養(yǎng)情況進行普查，并組織專人對各村遠程教育終端站點進行調查摸底，確定后進、一般、先進站點，切實提高遠程教育工作實效。
強化制度建設，促進工作規(guī)范
鎮(zhèn)黨委堅持把加強領導班子內(nèi)部制度建設作為鎮(zhèn)黨委的中心工作，目前，已建立完善制度5大類35項。如在鎮(zhèn)黨委中心理論組學習制度上，始終堅持把領導班子成員理論學習作為思想政治建設的一件大事來抓，制定《馬橋鎮(zhèn)機關學習制度》等，進一步加強學習型黨組織建設。健全完善了新形勢下群眾工作制度，包括社情民意反映制度、黨員干部關懷幫扶困難群眾制度，暢通反映渠道。進一步完善重大事項報告、述職述廉述德等制度，對事關經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策、重大項目安排、干部任免等問題，堅持集體研究、會議決定，對領導干部履行職責、廉潔自律等情況定期進行述職述廉述德。
強化督查考核，促進工作創(chuàng)新
為進一步加強村級規(guī)范化管理，從4月份開始，鎮(zhèn)紀委、組織辦組成聯(lián)合督查組，每月對全鎮(zhèn)52個村值班、“雙代”工作開展、“四步?jīng)Q策法”等落實情況進行督查，并逐步形成了定期督查與不定期督查相結合、明查與暗訪相結合、集中督查與自查相結合等多種方式，將督查工作長效化。為加強和改進農(nóng)村基層組織建設，解決村干部報酬問題，鎮(zhèn)黨委結合自身實際，創(chuàng)新考核辦法，研究制定了《馬橋鎮(zhèn)2013年度鎮(zhèn)機關干部、村“兩委”成員工作考核及報酬發(fā)放管理辦法》，從鎮(zhèn)財政拿出部分資金，對村“兩委”成員的值班、簽到情況進行考核獎懲，進一步調動了村干部的工作積極性和主動性，規(guī)范和加強村級班子建設。
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