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●五七工、家屬工養(yǎng)老待遇本次有何調(diào)整政策：
2013年12月31日前，按照《山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。
養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整：按規(guī)定的一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加88元；按規(guī)定的二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加72元；按規(guī)定的三檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加56元。適當(dāng)傾斜：按照繳費(fèi)檔次增加養(yǎng)老金后，每人每月再提高50元。對(duì)于2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以補(bǔ)繳納入統(tǒng)籌時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。
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