□滕敦齋　王福剛　報道
　　本報濟南訊　為促進(jìn)高層次人才向基層和生產(chǎn)一線流動,助推縣域科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,省委組織部、省科技廳啟動實施西部經(jīng)濟隆起帶和省扶貧開發(fā)重點區(qū)域科技副職選派工作,今年將選派79名高層次人才到有關(guān)縣(市、區(qū))政府掛任科技副職。
　　按照省委組織部、省科技廳等9部門出臺的《關(guān)于加強對西部經(jīng)濟隆起帶和省扶貧開發(fā)重點區(qū)域人才支持的意見》要求,自2015年開始,每年從省內(nèi)外高校、科研院所和國有重要骨干企業(yè)、國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),選派高層次人才到西部經(jīng)濟隆起帶59個縣(市、區(qū))和扶貧開發(fā)任務(wù)較重的18個縣(市、區(qū))政府掛職擔(dān)任科技副職。
　　科技副職掛職時間為一年,主要分管或協(xié)管科技、產(chǎn)業(yè)、金融、人才等工作,負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深入合作,提升金融服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展水平,引進(jìn)培育急需緊缺人才,指導(dǎo)和推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等工作。掛職人選一般應(yīng)獲得博士學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),兩年以上工作經(jīng)歷,本人和派出單位與掛職地具有一定產(chǎn)學(xué)研合作基礎(chǔ)或良好合作前景。掛職崗位需求和有關(guān)政策詳情,可登錄“人才山東”網(wǎng)站(http:　//www.　rcsd.　gov.　cn)查詢。