□記者　劉培俊　通訊員　肖根法　王琳　報道
　　本報新泰訊　8月4日,新泰市召開第十批拔尖人才命名表彰暨“1+4”目標(biāo)管理部署會議,一批拔尖人才脫穎而出,成為全市矚目焦點。
　　“‘拔尖人才’這個稱號,不單是一份榮譽,更是一份職責(zé)。我將倍加珍惜,勇于擔(dān)當(dāng),以更加出色的成績,更加豐碩的成果,回報社會。”8月4日,受到新泰市委、市政府隆重表彰的第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才薛宗剛激動地說。
　　據(jù)悉,定期選拔專業(yè)技術(shù)拔尖人才,是新泰市實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)的重要舉措。今年,經(jīng)過層層推薦、嚴(yán)格評審,該市共評選出40名專業(yè)技術(shù)拔尖人才及100名科技帶頭人和200名優(yōu)秀知識分子,為全市科學(xué)發(fā)展提供有力的人才和智力支持。
　　“當(dāng)前,人才第一資源的地位和作用越來越突出,人才競爭成為區(qū)域競爭的核心。”新泰市委常委、組織部長桑民表示,新泰將不斷創(chuàng)新完善人才機(jī)制、人才政策,進(jìn)一步強(qiáng)化人才服務(wù),為高層次人才發(fā)揮聰明才智搭建更加廣闊的發(fā)展平臺,提供更多的發(fā)展機(jī)遇。
　　今年,按照人才優(yōu)先、以用為本的要求,新泰市積極探索拔尖人才發(fā)揮作用的新路子,制定出臺了《關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)拔尖人才“1+4”目標(biāo)管理制度的實施意見》,建立了以“分類確定一個任務(wù)總目標(biāo),實施四項行動”為主要內(nèi)容的目標(biāo)管理制度。
　　“我一定努力帶出一支創(chuàng)新團(tuán)隊,加大技術(shù)創(chuàng)新力度,轉(zhuǎn)化一批科技成果,推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。”山東賽特電工股份有限公司總經(jīng)理薛宗剛在簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書時表示。目前,賽特電工建立了山東省電磁線工程技術(shù)研究中心,先后獲得國家發(fā)明專利4項,實用新型專利14項,有2個項目被批準(zhǔn)為國家火炬計劃項目。
　　作為省級“人才強(qiáng)縣”試點縣,近年來,新泰市不斷完善人才政策,激勵人才踴躍創(chuàng)新,先后出臺專業(yè)技術(shù)拔尖人才、技能人才、鄉(xiāng)村之星、名師名醫(yī)等各類人才評選管理辦法,對新泰市級拔尖人才、科技帶頭人、首席技師等各類人才發(fā)放津貼約340萬元。
　　在培養(yǎng)本土人才的同時,新泰還大力招才引智,通過給予政府津貼、住房安置、啟動資金、貸款貼息等方式,支持各類高層次人才來新泰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前,全市各類高層次人才達(dá)710人,其中,國家“千人計劃”專家、兩院院士、享受國務(wù)院津貼專家等國家級人才35人。
　　“全市實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略以來,不斷健全引才育才機(jī)制,完善人才政策,優(yōu)化人才環(huán)境,營造了人才脫穎而出、踴躍創(chuàng)新、積極奉獻(xiàn)的良好氛圍,人才工作取得明顯成效。”桑民告訴記者。