（杜國鑫）11月28日，武城縣對《談話函詢工作細則》進行了完善和細化，抓早抓小抓苗頭，將監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落細落實。
    通過定類、定級、定情形，嚴格篩選甄別談話函詢對象，做到標準清楚，應談盡談。將談話分為提醒談話、廉政談話、誡勉談話、信訪談話。根據(jù)問題處于苗頭性、傾向性，輕微且未造成相應后果，問題確定但尚未達到紀律處分程序等不同狀態(tài)，確定談話類別。建立分級分層談話機制，規(guī)定談話主體的責任和任務，明確縣委、縣政府主要負責人，縣委、縣政府分管領(lǐng)導，單位黨委（黨組）書記、單位確定的適當談話人，逐級對鎮(zhèn)街、部門單位黨政主要領(lǐng)導，其他縣管領(lǐng)導干部，單位中層干部、所屬機構(gòu)主要負責人和單位其他人員，進行“一對一”“面對面”約談。明確實施談話范圍，規(guī)定履行“兩個責任”和落實黨風廉潔建設責任制不到位、檢查考核或評議較差，不嚴格遵守廉潔自律要求、在落實中央八項規(guī)定精神上存在苗頭性、傾向性問題等情形。明確反映問題過于籠統(tǒng)或難以查證核實的，可實施函詢。截至目前，共開展談話函詢36人，其中，信訪談話1人，誡勉談話18人，提醒談話4人，廉政談話6人，函詢7人。
    建立一人一檔，要求談話對象及時將改正情況書面報告談話人，對沒有改正或改正不明顯的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育并督促整改、組織處理或紀律處分。對整改到位、資料完善的予以銷號處理。把落實“兩個責任”貫徹于約談全過程，以責任落實促約談落地。組織專項檢查，對約談工作落實不力的黨委、紀檢監(jiān)察機關(guān)進行問責。“結(jié)合‘整風肅紀，抓早抓小’活動，規(guī)范談話函詢，達到了‘懲前毖后、治病救人’的目的，對確有問題的干部，充分發(fā)揮了教育挽救的作用，同時有效克服了‘一告就查’等弊端，提高了問題線索的處置效率。 ”武城縣委常委、縣紀委書記喬詠梅介紹說。