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面試人員須按照《面試通知單》規(guī)定的時間、地點，攜帶相關(guān)材料參加公務(wù)員面試。面試采取百分制計分辦法，實行考官、考生雙抽簽。面試期間，將邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員等監(jiān)督人員對面試全過程進行監(jiān)督。
（四）體檢和考察。根據(jù)考試總成績，省級招錄機關(guān)將按照招考職位招錄計劃1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實踐經(jīng)驗的社會工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體檢考察人選面試成績原則上應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。錄用體檢工作將執(zhí)行新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等公務(wù)員錄用體檢規(guī)定。考察將按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，根�?jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和報考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況；對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行資格復(fù)審；對考察對象的檔案按照我省從嚴管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進行嚴格審核、調(diào)查、處理�？疾旖Y(jié)果是確定錄用人員的依據(jù)之一。
�。ㄎ澹┕�。省級招錄機關(guān)將嚴格按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“考試錄用公務(wù)員專題”公示擬錄用人員名單。公示期為5個工作日。
�。╀浻脤徟�。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，將按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。 3/3 首頁 上一頁 1 2 3 |
