8月3日，大眾日報刊發(fā)《中共山東省委關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的實施意見》（從2018年7月21日起施行），《意見》刊發(fā)后，受到廣泛關(guān)注。對比中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，山東《意見》地域色彩更濃、內(nèi)容更加詳細具體，也更具可操作性。如規(guī)定：對經(jīng)批準(zhǔn)確需在工作日之外加班、值班的，按照規(guī)定予以調(diào)休，不能調(diào)休的給予加班誤餐補助。

　　除此之外，對比去年山東省委省政府印發(fā)的《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見（試行）》，此次意見多了很多內(nèi)容，如規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入高于同職級縣級機關(guān)干部。

　　此次意見，山東還明確提到對年輕干部的培養(yǎng)選撥。6月29日，中共中央政治局召開會議審議《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》。相隔不久，山東就將培養(yǎng)選撥年輕干部寫入山東《意見》，這也是山東對政治局會議及《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》的快速響應(yīng)。

　　明確提出“破格提撥” “物質(zhì)獎勵”

　　山東《意見》全文6200多字，是中央《意見》字數(shù)的兩倍多。由此可以看出，山東《意見》秉承中央文件精神，內(nèi)容則更加詳細，作出具體可操作性的規(guī)定。

　　如在鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向方面，中央文件提到：

　　“大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部”

　　“ 讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺”

　　“對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用”。

　　在中央意見的基礎(chǔ)上，山東創(chuàng)新性地提出：

　　“表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格提拔”

　　“對那些在下一級地方黨政正職崗位干事創(chuàng)業(yè)、實績突出、特別優(yōu)秀的干部,可以直接提任上一級黨政正職”。

　　在發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用上，山東提出：“對評選出的‘擔(dān)當(dāng)作為好干部’和‘干事創(chuàng)業(yè)好班子’主要負責(zé)同志，優(yōu)先提拔使用。對年度考核連續(xù)三年確定為優(yōu)秀等次，符合任職資格條件的干部，優(yōu)先提拔使用。”

　　山東還明確提出物質(zhì)獎勵。提出：“把考核結(jié)果作為物質(zhì)獎勵的重要依據(jù)。根據(jù)綜合考核、績效考核等情況，對地方領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)單位按照比例劃分考核等次，按規(guī)定差異化給予物質(zhì)獎勵。獎勵方案應(yīng)體現(xiàn)獎優(yōu)獎勤，可獎勵到個人。”

　　結(jié)合山東省情、當(dāng)前工作

　　山東《意見》很多內(nèi)容具有鮮明地域色彩。如在黨性教育方面，山東提出：“用我省豐富的歷史文化和革命文化資源加強干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮沂蒙、膠東黨性教育基地和濟寧干部政德教育基地等的作用，大力弘揚沂蒙精神，傳承紅色基因”。

　　《意見》還結(jié)合山東當(dāng)前工作內(nèi)容對干部考核。“開展專項考核，注重在推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推進新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、經(jīng)略海洋、保障和改善民生、打好三大攻堅戰(zhàn)等重大任務(wù)一線考核識別干部。”

　　2017年4月，山東省提出將新舊動能轉(zhuǎn)換作為推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的具體抓手、經(jīng)濟發(fā)展的重大工程。今年春節(jié)后第一個工作日，山東省委、省政府就召開山東省全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會。目前，山東省正在實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程。

　　鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、經(jīng)略海洋則與山東省是農(nóng)業(yè)大省、沿海大省等省情有關(guān)。

　　推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、打好三大攻堅戰(zhàn)是當(dāng)前中央和山東工作內(nèi)容。在中央和山東《意見》中都有所提及。

　　注重培養(yǎng)年輕干部

　　山東《意見》則明確提出啟動實施“年輕干部遞進培養(yǎng)計劃”，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升適應(yīng)新時代現(xiàn)代化強省建設(shè)的能力。

　　《意見》還提出對優(yōu)秀年輕干部跟蹤了解表現(xiàn)情況。6月29日，中共中央政治局召開會議審議《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》。會上強調(diào)，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。

　　會議要求，各級黨委（黨組）要增強大局意識和全局觀念，把年輕干部工作擺上重要議事日程，切實抓緊抓好。

　　此次將“年輕干部遞進培養(yǎng)計劃”寫入山東《意見》，這也是山東積極響應(yīng)中央要求的一個舉措。

　　向基層一線傾斜

　　山東《意見》力爭在政策、待遇等方面向基層傾斜�！兑庖姟芬�(guī)定，“積極為基層干部“松綁減壓”,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)界限,理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級部門之間的工作職責(zé),做到權(quán)責(zé)對稱、協(xié)調(diào)配合。”在選撥干部上也予以傾斜，規(guī)定“長期在基層一線、艱苦崗位埋頭苦干、成績顯著的干部，優(yōu)先提拔使用”。

　　有些基層公務(wù)員加班成為常態(tài)，待遇卻并不比其他公務(wù)員多，甚至更少。

　　為此，《意見》規(guī)定，對經(jīng)批準(zhǔn)確需在工作日之外加班、值班的，按照規(guī)定予以調(diào)休，不能調(diào)休的給予加班誤餐補助。允許有條件的地方提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)，推動實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入高于同職級縣級機關(guān)干部。這些詳細是此前《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見（試行）》所沒有的。