近日，山東省人力資源和社會保障廳辦公室發(fā)布《關于印發(fā)支持縣域經(jīng)濟健康發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展若干落實措施及任務分工的通知》。內(nèi)容如下：

　　根據(jù)《關于加快縣域經(jīng)濟健康發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干意見》(魯辦發(fā)〔2018〕33號)要求，為充分發(fā)揮人力資源社會保障部門職能作用，促進全省縣域經(jīng)濟健康發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展，現(xiàn)將落實措施及任務分工通知如下：

　　一、鼓勵和支持縣域企業(yè)申報國家博士后科研工作站，對新設站單位招收首位博士后研究人員進站啟動創(chuàng)新項目的，給予設站單位10萬元招收補貼。(人才開發(fā)處牽頭，省留學人員和專家服務中心配合)

　　二、從西部經(jīng)濟隆起帶、省級扶貧開發(fā)重點區(qū)域、重點革命老區(qū)縣域范圍內(nèi)選派學校、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、文化等領域中青年業(yè)務骨干，到我省高校、科研院所、醫(yī)療機構、文化單位進行為期1年的掛職研修工作。(人力資源市場處牽頭)

　　三、支持組織面向縣級領導班子成員的出國(境)培訓項目，大力培養(yǎng)具有國際眼光的縣域經(jīng)濟管理人才。引導鼓勵縣域民營企業(yè)家、專業(yè)技術人員赴國(境)外培訓，從項目、渠道、經(jīng)費等方面給予支持。(出國培訓管理處牽頭)

　　四、鼓勵支持縣域各類用人單位申報“千人計劃”外專項目、“外專雙百計劃”等重大引才工程，引進一批高層次外國專家和專家團隊。對在縣域經(jīng)濟發(fā)展中做出突出貢獻的外國專家，優(yōu)先推薦授予省政府“齊魯友誼獎”，推薦申報中國政府“友誼獎”。(外國專家管理處牽頭)

　　五、以專家服務基層、創(chuàng)業(yè)導師走進留學人員創(chuàng)業(yè)園等活動為載體，重點圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、生態(tài)振興、文化振興，每年分級組織一定數(shù)量各行業(yè)、各領域?qū)＜?人才)到基層服務，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供專業(yè)的技術指導和服務。(省留學人員和專家服務中心牽頭)

　　六、積極推進“一縣一基地、一基地一特色”工程，完善國家、省、市三級引才引智基地推廣體系，每年新建15家以上引才引智基地。對引智基地實行動態(tài)化管理，隨時淘汰生產(chǎn)經(jīng)營不善、示范作用偏弱、失去技術優(yōu)勢、改變生產(chǎn)門類等情況的基地。實施“引智成果示范推廣工程”。每年組織實施40項左右引智成果示范推廣項目，科學設置“鄉(xiāng)村振興”“經(jīng)略海洋”“精準扶貧”等縣域引智專項，占總項目數(shù)的70%以上。對有規(guī)模、有特色、有潛力的產(chǎn)業(yè)村持續(xù)提供資金技術支持，力爭到2020年在全省范圍內(nèi)培育50個引智示范村。(引智綜合處牽頭)

　　七、進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。繼續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，研究制定高校畢業(yè)生基層成長計劃實施方案。在“山東省大學生十大創(chuàng)業(yè)之星”評選、山東省大學生創(chuàng)業(yè)大賽等活動中對投身農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生適當傾斜。(高校畢業(yè)生就業(yè)處牽頭)

　　八、鼓勵各類人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)辦小微企業(yè)首次領取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的創(chuàng)業(yè)人員，按規(guī)定給予不低于1.2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼;對吸納就業(yè)人員的小微企業(yè)，按規(guī)定給予每個崗位2000元的創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。為符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員或小微企業(yè)分別提供最高額度為10萬元或300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按照規(guī)定給予貼息。對返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場以及社會化服務組織等可與小微企業(yè)同等享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。對返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員開展“鄉(xiāng)村旅游”、“農(nóng)產(chǎn)品加工”等特色創(chuàng)業(yè)培訓，將網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓和電子商務培訓納入職業(yè)培訓補貼范圍。(就業(yè)促進與失業(yè)保險處、高校畢業(yè)生就業(yè)處、省公共就業(yè)和人才服務中心按職責分工)

　　九、貫徹落實關于激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的意見，配合省委組織部、省編辦制定完善黨群機關、政府部門、事業(yè)單位實施績效考核辦法。(省公務員局牽頭)