現(xiàn)任中華供銷社合作總社濟南果品研究院黨委書記、院長的吳茂玉作為人才引進以來，借助其本人及研究院的技術支持，山東昊坤果業(yè)有限公司新研發(fā)產(chǎn)品2種，并以此為契機新建廠區(qū)，目前正與公司在冷鏈物流及凍干產(chǎn)品研發(fā)方面進行合作。

　　在鋼城區(qū)，像梅顯貴和吳茂玉這樣的人才還引進了很多。近年來，鋼城區(qū)致力于打造農(nóng)業(yè)專業(yè)團隊，不斷加強與山農(nóng)大、省農(nóng)科院等高校院所的合作，依托其智力資源和科研力量開展全面戰(zhàn)略合作。并聘請專家教授成立專家組，依托鋼城實際確定發(fā)展的農(nóng)業(yè)技術，以人才為“引”，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。

　　同時，加大本土農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才培育的工作，持續(xù)抓好深入挖掘鄉(xiāng)土人才，把“農(nóng)村實用專家”等鄉(xiāng)土人才擺在人才工作的重要位置。以評選汶源鄉(xiāng)村之星、嬴牟鄉(xiāng)村之星、齊魯鄉(xiāng)村之星為抓手，樹立一大批農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才標桿。在成立農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才協(xié)會的基礎上，將農(nóng)技推廣人員、種養(yǎng)能人、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)紀人(電商)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責人作為鄉(xiāng)土人才隊伍建設的主渠道，并探索規(guī)范管理的辦法，將更多的人才吸引到協(xié)會中來，使之成為該區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的新生力量。(記者 藺相虹)

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