在重點改革上奮力攻堅。日前,市人社局全面開展規(guī)模以上企業(yè)技能人才自主評價工作,力爭用兩年時間在全市推開,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)技能人才活力,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　企業(yè)技能人才自主評價是依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)工種崗位評價規(guī)范,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和人力資源管理的需要,對在崗職工進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定,并對合格人員由企業(yè)兌現(xiàn)待遇。技能人才的“評價權(quán)”充分放權(quán)給企業(yè),讓企業(yè)成為評價主體,實現(xiàn)了評價人才由政府“說了算”到企業(yè)“說了算”的轉(zhuǎn)變,充分激發(fā)了企業(yè)技能人才活力。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定,我市行政區(qū)域內(nèi)注冊、符合條件的企業(yè)均可開展企業(yè)技能人才自主評價。企業(yè)自主評價對象包括本企業(yè)在崗職工、在本企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員、開展校企合作的院校學(xué)生。評價工作組織規(guī)范、評價結(jié)果質(zhì)量高、符合規(guī)定條件的自主評價企業(yè)可承接其他同類企業(yè)在崗職工委托評價服務(wù)。

　　實行自主評價的企業(yè)應(yīng)到濰坊市人事考試中心備案,實行常態(tài)化管理和動態(tài)化調(diào)整。申報企業(yè)登錄市人社局網(wǎng)站,通過省職業(yè)技能等級評價信息管理系統(tǒng)進(jìn)行注冊申請。人社部門對申請備案企業(yè)進(jìn)行評估,省人社廳統(tǒng)一向社會公布技能人才自主評價企業(yè)目錄。在自主評價范圍上,除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外,對納入《職業(yè)分類大典(2015年版)》中的技能類職業(yè)和新職業(yè),原則上都允許企業(yè)開展技能人才自主評價。企業(yè)自主評價的職業(yè)、等級實行動態(tài)管理。

　　企業(yè)自主評價應(yīng)依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范組織。企業(yè)在實施評價前制定評價考核方案。實施評價考核過程中,由企業(yè)按照《山東省企業(yè)技能人才自主評價考核工作規(guī)則》和評價考核方案組織實施自主評價,根據(jù)職業(yè)和參加評價人員情況采取考核鑒定、考評結(jié)合、過程化考核、直接認(rèn)定等方式進(jìn)行評價。合格人員名單經(jīng)人社部門審核通過后,企業(yè)按照要求,對考核合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。合格人員信息上傳到全省技能人才數(shù)據(jù)庫,并向社會公布。

　　根據(jù)規(guī)定,人社部門將立足職能指導(dǎo)企業(yè)制定工作方案、評價規(guī)范,提供必要的命題指導(dǎo)、題庫建設(shè)和考評人員培訓(xùn)等,最大限度方便企業(yè)開展評價工作,同時運(yùn)用“雙隨機(jī)、一公開”“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”等方式加強(qiáng)監(jiān)督管理,建立退出機(jī)制,對違規(guī)失信企業(yè),取消自主評價資格。(記者 付生)