日前，在市委支持周村高質(zhì)量發(fā)展專題會議上，市領(lǐng)導(dǎo)為做好人才工作提出了要求、明確了方向，淄博市人社部門結(jié)合職能分工抓好落地落實(shí)，舉辦了支持周村區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)活動，借勢借力加快推動老工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型振興、高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才是生產(chǎn)力中最活躍的因素，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展，離不開“最優(yōu)秀人才”。9月3日，市人社局組織周村區(qū)部分人才平臺載體負(fù)責(zé)人及高層次人才共計(jì)25人進(jìn)行座談。其間，周村區(qū)委黨校提出的留人先留心、周村區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門呼吁的加大農(nóng)口人才引進(jìn)儲備力度、齊魯醫(yī)藥學(xué)院提出的沿河共同發(fā)展等引起大家的共鳴，京魯科創(chuàng)就平臺納才作用充分發(fā)揮、華安集團(tuán)就緊缺博士后的引進(jìn)、玉兔股份就本土人才的培育、祥泰種植合作社就鄉(xiāng)村人才振興等方面，大家各抒己見，深入交流。

　　如何以求賢若渴之心愛才惜才?會上，市人社局黨組成員、市就業(yè)人才中心主任王鳴清表示：“市、周村區(qū)人社部門要以尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能的高度責(zé)任感，通過制度創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)等提供有力支撐，確保各類人才來得了、留得住、用得好。”

　　實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，人才是第一資源。未來，周村區(qū)將牢牢把握“張周同城”“擁河發(fā)展”和“濟(jì)淄一體化”戰(zhàn)略機(jī)遇，轉(zhuǎn)變思想觀念，由“不緊迫”“不需要”“不值得”到“抓人才就是抓核心競爭力”，整體提升引才用才意識，力求實(shí)現(xiàn)“同城”引才、“擁河”聚才、“一體”留才。

　　此外，為緊扣產(chǎn)業(yè)需求創(chuàng)新引才路徑，市人社局推出以培代訓(xùn)，為周村骨干企業(yè)把脈問診，量體裁衣。他們“手把手”引導(dǎo)企業(yè)靈活運(yùn)用“人才直通車”“人力資源副總”等多種形式招才引才，為高等院校新開學(xué)季如何“走出去、請進(jìn)來”學(xué)到實(shí)招、硬招。同時，還邀請山東英科環(huán)保再生資源股份有限公司人力資源負(fù)責(zé)人，介紹大學(xué)生招引工作經(jīng)驗(yàn)。

　　為深入了解企業(yè)需求，有針對性地開展企業(yè)服務(wù)，市就業(yè)人才中心一行實(shí)地走訪轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人交流目前平臺運(yùn)行難點(diǎn)及人才需求缺口等問題，聽取意見和建議，為下一步高層次人才精準(zhǔn)服務(wù)提供了借鑒。

　　城市因人才而興，人才也因城市得以成長。全市及周村區(qū)聯(lián)動的態(tài)勢已經(jīng)形成，“好學(xué)、好看、好吃、好玩、好創(chuàng)業(yè)”的“五好”周村正在傾力打造。接下來，市人社局將進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委會議精神，助力周村加快認(rèn)知迭代，發(fā)揮其潛在的比較優(yōu)勢，打造 “天下第一村”人才集聚新高地，共同下好高質(zhì)量發(fā)展這盤大棋。