□記者 張春曉 報道

　　山東省2022年度公務員招錄報名工作即將開始。記者采訪獲悉，全省各級機關(guān)計劃招錄公務員7522名，其中省級機關(guān)及其直屬機構(gòu)514名，市級以下機關(guān)7008名。報名時間為2021年11月19日至11月22日，筆試時間為2021年12月19日。

　　我省公務員招錄工作認真貫徹新時代黨的組織路線，聚焦落實習近平總書記提出的“三個走在前”重要指示要求，著力健全完善吸引人才、發(fā)現(xiàn)人才、聚集人才的招錄機制。

　　深化素質(zhì)能力評價是一大突出特點。2022年度公務員招錄工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，貫徹中組部新出臺的《公務員錄用考察辦法(試行)》，突出政治標準，加大政治素質(zhì)考察力度，將政治要求貫穿招錄全過程。深入推進分級分類考試，市級以上、縣級以下機關(guān)分別命制公共科目筆試試題;對市場監(jiān)管、城市管理、文化市場、生態(tài)環(huán)境等行政執(zhí)法類職位和公安機關(guān)人民警察執(zhí)法勤務職位，分別命制專業(yè)科目筆試試題，重點測查履職所需的基本法律素養(yǎng)。

　　加大基層招錄力度。服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力充實縣鄉(xiāng)基層工作力量。全省共安排縣級以下機關(guān)招錄計劃5928個，占全省招錄計劃的78.8%，定向招錄退役軍人242名，面向政策內(nèi)服務基層項目人員招錄公務員102名。省鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可結(jié)合實際適當降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數(shù)線，也可拿出一定數(shù)量的職位面向當?shù)貞艏�、生源或者當�(shù)亻L期生活工作的人員招錄。除“四級聯(lián)考”外，市級公務員主管部門還將單獨組織面向基層黨組織書記等本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員工作，引導和鼓勵各類人才投身鄉(xiāng)村振興，扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。

　　不拘一格選拔人才。我省堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，破除畢業(yè)院校、國(境)外學習經(jīng)歷、學習方式等限制，根據(jù)職位需求合理設(shè)置資格條件，加大對高層次應用型專業(yè)化人才招錄力度，為專業(yè)學位研究生提供平等競爭機會。對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內(nèi)高校畢業(yè)生和國(境)外留學人員一視同仁。我省技工院校預備技師(技師)班和高級工班畢業(yè)生，在符合崗位要求的前提下，可分別報考學歷要求為大學本科、大學�？频穆毼�，為各類人才搭建脫穎而出的平臺。

　　突出為民服務理念。貫徹中央和省委、省政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)要求，積極支持有空編單位及時補充人員。2022年全省計劃招錄人數(shù)較2021年增加1231名、增幅為19.6%，其中應屆畢業(yè)生可報考的職位占比達90%以上，專門面向應屆畢業(yè)生的招錄計劃1348個。建立健全報名容缺機制，允許先承諾報名考試、后審查資格(資質(zhì))證書，將職位要求的資格(資質(zhì))證書和國(境)外留學人員的學歷學位認證容缺至2022年9月30日。建立更加便捷的招錄機制，對首次招錄中出現(xiàn)的空缺職位和新增的招錄職位，及時組織開展二次補錄，為各類優(yōu)秀人才進入黨政機關(guān)創(chuàng)造更多機會。

　　嚴守公平公正底線。全面貫徹新修訂的《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》，省公務員主管部門將與有關(guān)職能部門密切合作，加強考試管理、凈化報考環(huán)境，全面開展雷同試卷鑒定，嚴厲打擊考試作弊，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。

　　為切實保障廣大考生的身體健康，公務員招錄筆試、面試等各環(huán)節(jié)將嚴格落實疫情防控有關(guān)要求，強化疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排作適當調(diào)整，希望廣大報考人員理解、支持和配合。