□記者 李廣寅

　　通訊員 李道杰 報道

　　本報東營訊 “我將以這次一線優(yōu)培計劃為契機，在一線鍛煉，在基層成長，不斷在實踐中獲得經(jīng)驗、提升能力，努力成為黨和群眾信得過的好干部。”近日，東營市優(yōu)培計劃動員會剛結(jié)束，來自東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)法院的年輕干部劉英便馬不停蹄地趕往了海上風(fēng)電核心部件數(shù)字化制造項目現(xiàn)場，著手收集項目相關(guān)情況，盡快熟悉工作。和劉英一樣，今年東營市共有77名年輕干部被派往基層，在實踐一線經(jīng)受歷練，提升為民服務(wù)能力，成長成才。

　　記者了解到，東營市今年起開始實施年輕干部一線優(yōu)培計劃，著力建立在實踐一線歷練培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部有效機制，引導(dǎo)廣大干部特別是年輕干部自覺踐行“嚴(yán)、真、細(xì)、實、快”工作作風(fēng)，推動高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部源源不斷涌現(xiàn)，為高水平現(xiàn)代化強市建設(shè)提供有生力量。年輕干部一線優(yōu)培計劃自2022年起組織實施，原則上以年度為周期實行批次輪換，探索構(gòu)建年輕干部在一線“選育管用”全周期、全鏈條工作機制，形成干部“到一線培養(yǎng)、在一線成長、從一線選拔”的培養(yǎng)選拔鏈。

　　“全市將堅持圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點項目、‘雙招雙引’、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、基層黨建等重點一線，搭平臺、建載體，為年輕干部一線優(yōu)培提供支撐。”東營市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，組織部門將根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和干部隊伍建設(shè)要求，精準(zhǔn)選派干部，并按照“個人申請+組織推薦+點名抽調(diào)+公開選拔”相結(jié)合的方式，真正把政治成熟、群眾認(rèn)可、實績突出的優(yōu)秀年輕干部選派出來，切實做到人崗相適、人事相宜。

　　在優(yōu)化培養(yǎng)鍛煉方式上，東營組織部門堅持需求導(dǎo)向，區(qū)分不同領(lǐng)域一線特點，采取駐點、掛職、成立工作專班、聯(lián)系幫扶等靈活形式，明確干部派往一線的方式，通過探索建立導(dǎo)師“一對一”幫帶制度，根據(jù)下沉一線干部的成長經(jīng)歷、性格特點等，針對性安排工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力過硬的干部當(dāng)“導(dǎo)師”、做“搭檔”，在實踐中教方法、指路子、傳經(jīng)驗，提升鍛煉培養(yǎng)成效。

　　在一線考察識別年輕干部方面，市委組織部將會同各領(lǐng)域牽頭部門成立一線考察組，深入跟蹤考察一線干部，結(jié)合日常了解、一線考察、群眾反映、領(lǐng)導(dǎo)評價等情況，全面掌握現(xiàn)實表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、職級晉升、職稱評定、評先樹優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。把一線經(jīng)歷作為干部提拔使用的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為基層工作經(jīng)歷計入個人檔案，對派往一線干部實行備案管理，根據(jù)一貫表現(xiàn)和一線實績，提拔使用一批、重點儲備一批、關(guān)注培養(yǎng)一批，著力建設(shè)一支具有“市場化、專業(yè)化、法治化”水平，業(yè)務(wù)過硬、本領(lǐng)高強、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍。