□ 本報記者 段婷婷 申紅

　　本報通訊員 王 金 韓林

　　“作為年輕同志，長期以來一直在機(jī)關(guān)從事文字材料工作，此次能夠到街道從事基層治理相關(guān)工作，就是為了沾上泥土香，做一個接地氣、百事通的駐村第一書記。”即將掛職濟(jì)南市歷城區(qū)荷花路街道駐村第一書記的歷城區(qū)退役軍人事務(wù)局四級主任科員劉笑說。

　　7月13日上午，歷城區(qū)新時代優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉動員大會召開，拉開了年輕干部掛職鍛煉的序幕。歷城區(qū)擇優(yōu)選派30名“85后”“90后”年輕干部到基層、一線掛職鍛煉，到經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、鄉(xiāng)村振興一線、社會治理一線錘煉本領(lǐng)。這是歷城區(qū)近年來集中選派人數(shù)最多、涵蓋領(lǐng)域最廣泛、崗位設(shè)置最豐富的一次掛職鍛煉。

　　今年以來，歷城區(qū)聚焦新時代年輕干部培養(yǎng)“5300計(jì)劃”，以新時代優(yōu)秀年輕干部調(diào)研為契機(jī)，充盈年輕干部“蓄水池”;實(shí)施年輕干部實(shí)踐鍛煉“一線工程”，不斷完善年輕干部“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，推動建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、梯次接續(xù)、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線尋突圍

　　“‘超算圈’是富有活力朝氣、科研算力、最適合數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沃土，我們將提供最豐富的鍛煉平臺、最合適的鍛煉崗位、最精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，將優(yōu)秀年輕干部打造成‘全科’型人才。”濟(jì)南超算數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新圈服務(wù)中心黨組副書記、副主任曲曉平表示。

　　歷城區(qū)第十二次黨代會提出了全面構(gòu)建“4433”工作推進(jìn)體系，把發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)擺在四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之首。

　　此次共選派13名具備經(jīng)濟(jì)專業(yè)背景的年輕干部到歷城區(qū)投促局、濟(jì)南超算數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新圈服務(wù)中心、濟(jì)南國際陸港等經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線單位掛職，任項(xiàng)目招引專員、貿(mào)易促進(jìn)專員，進(jìn)一步開闊眼界、增長見識，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念、發(fā)展思路，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，全面提升數(shù)字化、信息化本領(lǐng)。

　　鄉(xiāng)村振興一線謀思路

　　近年來，歷城區(qū)始終堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)“五個振興”工作，成功創(chuàng)建了首批省級鄉(xiāng)村振興齊魯樣板示范區(qū)，重點(diǎn)打造了港溝美麗鄉(xiāng)村先行區(qū)、彩石“五朵金花”、荷花水美鄉(xiāng)村、唐王種業(yè)總部基地這四個鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)片區(qū)。

　　此次共選派10名具備農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作優(yōu)勢的年輕干部，到四大片區(qū)任駐村第一書記，在鄉(xiāng)村振興特別是村莊規(guī)劃建設(shè)、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)升級、新型產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、鄉(xiāng)村規(guī)范治理等工作中謀思路、求發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興四個重點(diǎn)片區(qū)項(xiàng)目順利推進(jìn)。

　　“我們將全力做好‘傳幫帶’和日常管理工作，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政副職干部作為幫帶導(dǎo)師，組織到省級鄉(xiāng)村振興齊魯樣板村實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透鄉(xiāng)村振興‘二十字訣’。”歷城區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組成員、副局長楊杰林表示。

　　社會治理一線鑄擔(dān)當(dāng)

　　近年來，歷城區(qū)正處于老城更新、新區(qū)提升、城鄉(xiāng)融合的經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展時期，征地拆遷、信訪維穩(wěn)等領(lǐng)域任務(wù)多、擔(dān)子重，是典型的吃勁崗位。此次選派7名優(yōu)秀年輕干部到區(qū)信訪局、山大路街道掛職擔(dān)任信訪接待專員、動遷服務(wù)專員等職務(wù)，在復(fù)雜崗位和關(guān)鍵領(lǐng)域磨礪年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的品質(zhì)，練就“鐵肩膀”“硬脊梁”，不斷提升解決實(shí)際問題的能力。

　　“我一直在黨建辦、紀(jì)委工作，對這些方面工作比較精通，但視野有所局限，這次到信訪局掛職鍛煉，相信對開闊思維、多角度看問題會有更深體會。”歷城區(qū)委巡察辦正科級干部孟寧寧表示。

　　今年以來，歷城區(qū)緊密結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，不斷完善年輕干部選育管用全鏈條、全周期培養(yǎng)選拔機(jī)制，讓年輕干部在基層一線增長才干，為全面落實(shí)“4433”工作推進(jìn)體系，加快建設(shè)省會社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。