晚報訊 (全媒體記者王玉華)如何進一步培育壯大產(chǎn)業(yè)鏈人才隊伍?3月28日，在淄博市政府新聞辦公室組織召開的“惠民惠企政策解讀”主題系列新聞發(fā)布會第三場上，就“人才強鏈17條”推行的“鏈上企業(yè)評職稱”專屬服務(wù)和開展“鏈上”職業(yè)技能競賽等內(nèi)容，市人力資源和社會保障局黨組成員，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書記、主任呂紅星回答了記者提問。

　　職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。據(jù)了解，為進一步發(fā)揮職稱評審導(dǎo)向作用，為企業(yè)優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件，市人社局將圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)鏈，推行“鏈上企業(yè)評職稱”專屬服務(wù)。一是實行“專精特新”和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱申報舉薦制。充分尊重企業(yè)選人用人自主權(quán)，相關(guān)企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)董事長(或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人)署名舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，直接申報工程技術(shù)系列高級職稱。去年以來，通過舉薦制，全市有12人獲得正高級工程師職稱，82人獲得高級工程師職稱。二是授權(quán)鏈上企業(yè)組建工程技術(shù)中級以下職稱評審委員會。圍繞全市20條重點產(chǎn)業(yè)鏈，對專業(yè)技術(shù)人才密集、人事管理規(guī)范、有意愿且具備承接能力的企業(yè)，授權(quán)組建工程技術(shù)初級、中級職稱評審委員會，在人社部門指導(dǎo)下自主開展職稱評審工作，實現(xiàn)人才評價與培養(yǎng)、使用、激勵有機銜接，有效激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。三是探索鏈上企業(yè)“一評兩證”試點。優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才和技能人才貫通評價方式方法，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價,支持高技能人才參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱評審，探索企業(yè)人才參加本單位一次評審，通過后可以同時獲得職稱證書和技能等級證書，培養(yǎng)更多“技師+工程師”技術(shù)技能復(fù)合型人才。

　　職業(yè)技能競賽是加強技能人才培養(yǎng)選拔、促進優(yōu)秀高技能人才脫穎而出的重要渠道。今年，市人社局將圍繞“技能興淄26條”落地實施，精準(zhǔn)對接重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高技能人才需求，舉辦全市首屆職業(yè)技能大賽，創(chuàng)新開展“鏈上”職業(yè)技能競賽，對依托重點產(chǎn)業(yè)鏈舉辦的賽項，優(yōu)先納入市級競賽計劃予以支持。一是完善職業(yè)技能競賽體系。制定《淄博市職業(yè)技能競賽管理辦法》，全市各級各類競賽向重點產(chǎn)業(yè)鏈傾斜，發(fā)揮職業(yè)技能競賽的培養(yǎng)、培訓(xùn)、評價、選拔、激勵作用，鼓勵支持重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)通過“以賽代評、競技比拼”實現(xiàn)高技能人才競相涌現(xiàn)、加速集聚。二是提高辦賽單位和獲獎選手支持力度。對承辦全國、全省、全市職業(yè)技能大賽的辦賽單位，市級財政分別給予最高50萬元、20萬元、10萬元資金支持。對全國、全省、全市職業(yè)技能大賽獲獎選手，市級財政分別給予最高10萬元、1萬元、8000元獎勵。對市級行業(yè)一類賽、二類賽獲獎選手，市級財政給予最高5000元獎勵。符合條件的獲獎選手，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，可選拔為“淄博市技術(shù)能手”“淄博市五一勞動標(biāo)兵”“淄博市青年崗位能手”“淄博市巾幗建功標(biāo)兵”。