今年以來(lái)，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心圍繞政策引才、平臺(tái)聚才、活動(dòng)攬才等，全力做好外招內(nèi)引文章，力求把國(guó)內(nèi)外青年人才“引過(guò)來(lái)”、把周邊高校青年人才“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、把煙臺(tái)籍學(xué)子“請(qǐng)回來(lái)”，千方百計(jì)促進(jìn)青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)，夯實(shí)人才智力支撐。
凝聚引才合力
構(gòu)建“人社+”新模式
圍繞全市“9+N”制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群和16條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才需求，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心編發(fā)了兩期煙臺(tái)市人才需求目錄，并累計(jì)赴24個(gè)城市、48所高校組織開(kāi)展“名企名校行”系列引才活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)1100余家次、發(fā)布需求崗位1.14萬(wàn)個(gè)。
在開(kāi)展“名企名校行”外出引才活動(dòng)中，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心注重通過(guò)“引人才”與“薦城市”相結(jié)合的城市綜合營(yíng)銷手段，不斷提高城市引才吸引力，重點(diǎn)聯(lián)合發(fā)改、文旅等部門，赴西北及周邊高校開(kāi)展城市和人才政策宣傳推介活動(dòng)，構(gòu)建起“人才招聘+產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、人才新政”推介模式，促進(jìn)青年人才快速了解煙臺(tái)、選擇煙臺(tái)。
暢通引才渠道
線上移動(dòng)端持續(xù)發(fā)力
依托省、市級(jí)線上引才平臺(tái)，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織開(kāi)展了“就選煙臺(tái)·共贏未來(lái)”煙臺(tái)市名企名校行線上引才專題行動(dòng)、“百校千企”人才對(duì)接等活動(dòng);聯(lián)合智聯(lián)招聘等第三方機(jī)構(gòu)，連續(xù)舉辦多場(chǎng)空中宣講會(huì)，每月定向推送求職簡(jiǎn)歷，為企業(yè)提供全方位引才服務(wù);完善“優(yōu)聘引才云”平臺(tái)功能，上線企業(yè)移動(dòng)端，累計(jì)注冊(cè)企業(yè)3592家，發(fā)布崗位19260個(gè)，吸引5.15萬(wàn)名青年人才注冊(cè)，投遞簡(jiǎn)歷1.62萬(wàn)份。
搭建引才平臺(tái)
持續(xù)深化校地校企合作
今年，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心在清華大學(xué)設(shè)立“煙臺(tái)英才獎(jiǎng)學(xué)金”，推動(dòng)市政府與清華大學(xué)正式簽約共建清華大學(xué)研究生社會(huì)實(shí)踐煙臺(tái)基地，接收首批15名博士到萬(wàn)華化學(xué)、泰和新材等重點(diǎn)用人單位開(kāi)展科研攻關(guān)實(shí)踐活動(dòng)。
市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心還邀請(qǐng)清華大學(xué)、北京大學(xué)等54所高校來(lái)煙洽談，組織舉辦了歷史上規(guī)模最大的全國(guó)重點(diǎn)高校訪企拓崗煙臺(tái)行暨優(yōu)秀畢業(yè)生推介會(huì)活動(dòng)，與上海交通大學(xué)、蘭州大學(xué)等高校簽署合作協(xié)議;在太原理工大學(xué)、東華大學(xué)、重慶大學(xué)等7所高校設(shè)立招才引智工作站;聘任蘭州大學(xué)、山東大學(xué)等20余所高校的48名大學(xué)生為“煙臺(tái)市招才引智大使”，推薦清華大學(xué)15名博士、北京大學(xué)19名碩(博)士為山東省校園青年引才大使。
下步，我市人社部門將重點(diǎn)加大人才政策宣傳推介力度，提高人才政策知曉度，常態(tài)化開(kāi)展好社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)和企業(yè)引才育才補(bǔ)貼申領(lǐng)工作，激發(fā)用人單位做好人才“引育留”的內(nèi)生動(dòng)力，鼓勵(lì)更多中介機(jī)構(gòu)圍繞我市引才需求開(kāi)展相關(guān)服務(wù)，爭(zhēng)取引進(jìn)更多優(yōu)秀青年人才，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。
煙臺(tái)市企業(yè)引才育才政策
青年人才引才活動(dòng)補(bǔ)貼：按照市外省內(nèi)、省外和海外三類引才活動(dòng)類型，每參加1次引才活動(dòng)，根據(jù)住宿、交通實(shí)際支出情況確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，分別給予最高2000元、5000元、2萬(wàn)元一次性引才活動(dòng)補(bǔ)貼。一個(gè)城市連續(xù)舉辦多場(chǎng)(次)引才活動(dòng)或一次外出在多個(gè)城市連續(xù)舉辦多場(chǎng)(次)引才活動(dòng)的，視為1次活動(dòng)。
青年人才定制引才補(bǔ)貼：對(duì)與“雙一流”高校(含知名科研機(jī)構(gòu))或駐煙高校(含職業(yè)、技工院校)，簽訂兩年以上合作辦班(每班不少于20人)或定制培養(yǎng)(每批次不少于5人)協(xié)議，定制培養(yǎng)引進(jìn)全日制學(xué)歷(學(xué)位)人才的企業(yè)，按照企業(yè)支付合作辦班或定制培養(yǎng)費(fèi)用的50%給予一次性定制引才補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元。
青年人才預(yù)引人才補(bǔ)貼：對(duì)從本科以上院校提前遴選有意向來(lái)煙工作的全日制本科三年級(jí)以上優(yōu)秀在校生，與其簽訂“信用合同”的企業(yè)，且預(yù)引人才畢業(yè)后按照合同約定全職到意向企業(yè)工作(與企業(yè)簽訂至少3年勞動(dòng)合同，并在煙繳納社會(huì)保險(xiǎn)2個(gè)月以上)的，按照企業(yè)支付學(xué)費(fèi)(生活)補(bǔ)助的50%給予一次性預(yù)引人才補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
青年人才獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立補(bǔ)貼：對(duì)在本科以上院校以企業(yè)名義或企業(yè)冠名設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，并為全日制本科三年級(jí)以上在校生發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金的企業(yè)，按照每年實(shí)際發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金的50%給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。企業(yè)將申報(bào)材料提報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理。
張孫小娛 馬洪偉 柳斌 |
