□記者 齊靜 通訊員 范洪艷 報道

　　本報濟南訊 日前，省人力資源社會保障廳、省司法廳、省高級人民法院、省總工會、省婦聯(lián)聯(lián)合發(fā)文，在全省各級勞動人事爭議仲裁機構(gòu)設(shè)立女職工勞動人事爭議維權(quán)工作站(以下簡稱“維權(quán)工作站”)，探索建立“預防+協(xié)商+調(diào)解+仲裁+訴訟+法援+心援”女職工勞動權(quán)益全鏈條聯(lián)合保護新模式，切實維護女職工合法勞動權(quán)益。

　　根據(jù)工作部署，維權(quán)工作站應為女職工提供勞動權(quán)益保障法律法規(guī)政策咨詢、勞動維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理疏導等服務(wù)，同時為符合條件的女職工提供法律援助服務(wù)，開展女職工勞動權(quán)益普法宣傳活動。要充分發(fā)揮各級12333人社政策咨詢服務(wù)熱線、12348法律咨詢熱線、12351工會服務(wù)職工熱線、12338婦女維權(quán)服務(wù)熱線在受理女職工勞動維權(quán)訴求表達、政策宣講普及和爭議監(jiān)測預警等方面作用，最大限度防止矛盾問題轉(zhuǎn)化為爭議案件。司法行政部門及工會、婦聯(lián)組織選聘調(diào)解經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀調(diào)解員，結(jié)合工作實際通過多種形式進駐維權(quán)工作站，與仲裁機構(gòu)辦案人員共同開展案件調(diào)解工作。

　　此外，維權(quán)工作站要設(shè)立“女職工勞動人事爭議維權(quán)接待日”，集中聯(lián)合為女職工提供勞動權(quán)益保障法律法規(guī)政策咨詢及協(xié)助申請法律援助等服務(wù)。