近日，山東省人力資源社會(huì)保障廳等五部門聯(lián)合印發(fā)《山東省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，旨在進(jìn)一步規(guī)范全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)估，培養(yǎng)更多優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才�！掇k法》主要適用于各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施的符合職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策范圍的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。
在機(jī)構(gòu)管理方面，《辦法》規(guī)定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備獨(dú)立法人資格、健全的管理制度、符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備設(shè)施、合格的講師隊(duì)伍以及后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)的管理團(tuán)隊(duì)等基本條件。符合條件的機(jī)構(gòu)可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，納入補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立機(jī)構(gòu)進(jìn)入和退出機(jī)制。
在組織實(shí)施方面，《辦法》明確，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)階段和業(yè)態(tài)，分級(jí)分類組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，要求各市自主選擇或開發(fā)符合要求的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，按照分級(jí)分類納入相應(yīng)級(jí)類，進(jìn)行編碼管理。
在教學(xué)管理方面，《辦法》規(guī)定，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要指導(dǎo)督促創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照所選教程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃，做好培訓(xùn)工作。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織講師對(duì)學(xué)員信息篩選并進(jìn)行分析，設(shè)計(jì)有針對(duì)性的教學(xué)方式和計(jì)劃，并進(jìn)行教學(xué)評(píng)估。培訓(xùn)結(jié)束后，機(jī)構(gòu)還需對(duì)學(xué)員創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行跟蹤回訪，并提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。(張春宇 范洪艷)(完) |
