□記者 薄克國

　　通訊員 張瑤函 報道

　　本報青島訊 為鼓勵引導高層次人才到產業(yè)領域和基層一線開展服務，近日，青島市人力資源和社會保障局出臺了《青島市專家工作站管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。青島市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理處相關負責同志介紹，《辦法》將更好促進專家工作站在產學研結合、科研成果轉化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的作用。

　　據悉，近年來，青島市積極開展專家工作站設立和建設工作，通過平臺集聚了一批市內外高層次專家，協(xié)助設站單位解決技術難題和推進項目合作，促進產學研用結合，加速科技成果轉化。截至2023年底，全市累計設立專家工作站1717家，柔性引進高層次人才2300名，輻射帶動就業(yè)1.8萬余人，促進增收超100億元。

　　《辦法》明確，凡在青島市進行注冊登記的企事業(yè)單位、社會組織或鄉(xiāng)村基層組織等，有需要單位外部專家協(xié)助解決技術難題、項目攻關等情況，且同時符合以下四個條件的，可自愿申請設立青島市專家工作站。一是具有獨立法人資格，經營管理狀況良好;二是具有一定的經濟實力和較好的經濟或社會效益;三是擁有基本的科研開發(fā)條件，重視與高校、科研院所等單位和專家的交流、合作;四是單位運行狀況良好，經費投入穩(wěn)定，能夠提供專家所需的科研、生活等條件，保證入站專家順利開展工作。專家工作站的申請設立工作每年開展1次，總體按照單位申請、區(qū)(市)初審、專家評審、發(fā)文公布的程序進行，具體以當年度工作部署通知為準。

　　《辦法》主要圍繞專家個人與專家工作站兩方面進行了表彰政策升級。其中，專家激勵措施方面，對入站專家在站累計服務時間達到3個月及以上的，或團隊專家到專家站累計服務時間達到6個月及以上的，視為專業(yè)技術人員服務基層工作經歷，作為職稱申報評審、崗位聘用、年度考核等的重要參考。專家在站服務時間納入青島市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時管理，按照折算學時的2倍登記繼續(xù)教育學時。工作站激勵措施方面，對專家工作站每年度組織1次評估，評估對象為已經批準建立并運行滿1年的專家工作站，每次評估確定優(yōu)秀專家工作站10個、專家工作站優(yōu)秀科研成果5個，由青島市財政分別給予10萬元、5萬元的一次性資金補助。同時，對優(yōu)秀專家工作站(優(yōu)秀科研成果)的設站單位優(yōu)先推薦申報國家級、省級專家服務基地。

　　《辦法》的出臺，將進一步激活專家智慧、賦能產業(yè)升級，從而使專家工作站的建設運行與管理服務更加科學化、規(guī)范化和制度化。