就業(yè)是民生之本。山東省省屬企業(yè)積極履行社會責(zé)任，全力以赴保障高校畢業(yè)生等就業(yè)群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。今年，29家省屬企業(yè)簽約2024屆高校畢業(yè)生14233人，超額完成招聘計劃。其中，碩士研究生以上學(xué)歷占比達40%，省屬企業(yè)人才吸引力進一步提升;高校畢業(yè)生在全年招錄員工總數(shù)中占比達70%以上，招收高校畢業(yè)生已成為省屬企業(yè)補充人才資源的主要方式。

　　今年，省國資委持續(xù)加強省屬企業(yè)“才聚齊魯 成就未來”招聘品牌建設(shè)，在官方網(wǎng)站開辟專欄廣泛推送省屬企業(yè)招聘公告。2023年招聘專欄點擊量整年為403.2萬次;今年再創(chuàng)新高，截至12月，點擊量達658.6萬次。在智聯(lián)招聘“中國最佳雇主”評選中，浪潮集團、山東高速、山東港口等省屬企業(yè)連續(xù)多年入選最佳雇主百強榜單，企業(yè)品牌影響力持續(xù)提升。

　　招聘過程中，省國資委監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)嚴格落實員工公開招聘制度，規(guī)范招聘全流程管理，嚴把員工入口關(guān)，確保招聘市場化公開率達100%。同時，監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)樹立正確用人導(dǎo)向，安排專人對省國資委官網(wǎng)發(fā)布的招聘公告進行審核，嚴禁出現(xiàn)歧視性條款，破除“唯名校、唯學(xué)歷”論，堅決防止就業(yè)歧視行為。(完)