本網(wǎng)訊  近日，為期3天的微山縣第一期公務員素質提升班圓滿結業(yè)，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部分縣直部門的公務員共40人參加培訓。本次培訓班，縣人社局緊緊圍繞大局，積極探索公務員培訓的新思路，進一步完善了我縣公務員培訓體系。

       一是求新。在新錄用公務員初任培訓的基礎上，首次提出公務員素質提升，在全縣加強責任文化和軟環(huán)境建設的大環(huán)境下，著力讓公務員提升素質、增強能力、改進作風。

      二是求精。培訓內(nèi)容精心安排，確立“3+2+1”課程模式，即3節(jié)理論課+2節(jié)在職領導干部授課+1節(jié)社會實踐課，在深入學習黨的十八大會議精神的基礎上，邀請縣紀委領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志親臨授課并參觀傅村政德教育示范點，達到了理論實踐的緊密結合。

      三是求實效。培訓班嚴明學員紀律，組織學員深入交流探討，著重提升學員的政治理論素養(yǎng)和創(chuàng)新執(zhí)行能力，讓學員把學習培訓成效更好的轉化為做好本職工作的能力。