本報莒縣訊(通訊員 莊文濤 宋合蘭)近年來，莒縣夏莊鎮(zhèn)以深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，從抓支部班子、提黨員素質、樹淳樸民風、促各方共贏等環(huán)節(jié)入手，“四力”齊發(fā)，基層黨組織“組織力”明顯提升。

　　抓支部班子，提升基層黨組織“引領力”。通過開辦“擂臺賽”，每期選取5—7名村黨支部書記對本年度或重點工作進行述職表態(tài)，在全鎮(zhèn)農村干部中營造起“比業(yè)務熟悉程度、比工作方式方法、比業(yè)績完成情況”的濃厚氛圍。通過開展“圓桌談”，由1名帶班鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、1名機關干部、1名包村干部、1名村干部，利用晚上時間進村入戶，“面對面”與群眾“夜談”，一起拉家常、共同議問題、現(xiàn)場解難題。目前已開展“圓桌夜談”176期，收集并解決群眾反映問題187件。通過培育“領頭雁”，對全鎮(zhèn)66個村黨支部進行了星級評定，每年從專職干部中推薦評選10名“十佳”型村干部，在全鎮(zhèn)進行公開表彰。

　　提黨員素質，提升黨員干部“戰(zhàn)斗力”。源頭提“質量”。建立發(fā)展黨員“責任連帶、把關前置、全程留痕”制度，嚴把發(fā)展黨員“入口關”。對擬發(fā)展入黨人員，進行深度把關，并簽訂連帶責任《保證書》。對發(fā)展黨員各階段會議、談話，進行全程錄音錄像。過程抓“嚴管”。每半年對黨員以及入黨積極分子集中教育培訓不少于1次;為410名有人無檔黨員補充了有關認證材料;為全鎮(zhèn)228名現(xiàn)任干部及462名離任干部建立了干部個人檔案;“三簿一冊”由各村所在社區(qū)統(tǒng)一管理。定期抓“諾評”。建立黨員干部承諾踐諾評諾制度，每月25日“議事·學習日”上，黨員干部進行承諾、述諾。關懷促“激勵”。在全鎮(zhèn)探索推行黨員“政治生日”制度，進一步堅定了黨員干部的理想信念、強化了身份意識。

　　樹淳樸民風，提升黨群干群關系“向心力”。系列評選“樹家風”。每年評選出80名“好婆婆”“好媳婦”;評選黨員示范戶，并標牌，先后掛牌216戶;先后評選出“衛(wèi)生文明家庭戶”660戶。紅色傳承“促民風”。成立夏莊鎮(zhèn)“紅色傳承”志愿者服務隊，定期開展志愿服務活動。同時，抓好服務延伸，先后在浮來青旅游度假區(qū)、各社區(qū)等建設“紅色傳承志愿者服務站”9個。聯(lián)系服務“塑黨風”。每年利用“七一”、春節(jié)走訪之機，為農村70歲以上黨員發(fā)放節(jié)日慰問金200元。對去世黨員，為其家屬送300元慰問金及1個花圈。

　　促多方共贏，提升社會各方“和諧力”。流轉土地服務“項目經濟”。先后在石屯社區(qū)流轉土地達1300余畝，共引進落地投資過億元的大項目9個，在談項目12個;流轉尹家湖、丁家村等3個村600余畝土地建設山東魯能光伏發(fā)電項目。培植產業(yè)發(fā)展“門口經濟”。配套建設商貿、物流等相關服務產業(yè)，集聚吸引周邊村民就近就業(yè)、在外務工人員回家創(chuàng)業(yè)。僅楊官莊村就有80%的年輕人在園區(qū)實現(xiàn)就近就業(yè)。自我造血壯大“集體經濟”。制定出臺農村集體經濟“一年起勢、兩年見效、三年突破”清零倍增行動計劃，主動對接土地增減掛鉤、脫貧攻堅、棚戶區(qū)改造等上級政策，實行一村一策抓增收，先后發(fā)展1萬余畝茶園，草莓6000余畝，丹參5000余畝。