脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展以來(lái)，商河縣堅(jiān)持分類施策、重點(diǎn)引領(lǐng)、精準(zhǔn)幫扶，探索創(chuàng)新管理模式，充分發(fā)揮扶貧公益性崗位優(yōu)勢(shì)幫助一批貧困戶提高家庭收入，實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)，助推全縣脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)現(xiàn)“新發(fā)展”。截至目前，全縣共開(kāi)發(fā)扶貧公益性崗位1102個(gè)，安排1102個(gè)建檔立卡貧困勞動(dòng)力上崗，增強(qiáng)了貧困群眾脫貧的內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)貧困戶“造血”式脫貧。

　　目前,商河縣1.8萬(wàn)多名建檔立卡貧困人口中具備一定勞動(dòng)能力的有6000多人,這些貧困勞動(dòng)力人口，除耕種自家土地外，參加其他形式務(wù)工就業(yè)的只占少數(shù)，大部分未能實(shí)現(xiàn)務(wù)工就業(yè)。通過(guò)采取有效措施，幫助這些貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)務(wù)工就業(yè)，帶動(dòng)家庭穩(wěn)定脫貧，對(duì)如期打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、保持并持續(xù)鞏固脫貧成效意義重大。

　　自開(kāi)展鄉(xiāng)村扶貧公益性崗位開(kāi)發(fā)工作以來(lái)，商河縣不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)制，制定相關(guān)工作內(nèi)容、選人用人、崗前培訓(xùn)、組織上崗、補(bǔ)貼發(fā)放、人員解聘、換聘等一系列程序及考核制度，建立了各個(gè)崗位的工作職責(zé)和崗位管理機(jī)制。同時(shí)采取精準(zhǔn)管理模式，確定各街鎮(zhèn)、各部門的具體職責(zé)，對(duì)于崗位實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的模式，縣扶貧辦對(duì)用人單位招用的建檔立卡貧困人口進(jìn)行認(rèn)定，跟蹤評(píng)估被招用貧困人口的脫貧成效，并納入各街鎮(zhèn)、各部門年度脫貧攻堅(jiān)績(jī)效考核，確保真設(shè)崗、真選用、真扶貧、扶真貧。