“我老家在平原縣，回家鄉(xiāng)參加‘智匯德州’活動覺得很親切，期待德州能夠吸引并留住更多人才。”深圳山東商會常務副會長、深圳德州商會會長、深圳愛維艾夫(試管嬰兒)醫(yī)療集團董事長任吉忠對記者說。

　　在任吉忠看來，生活條件、創(chuàng)新能力是一個地方尊重人才、留住人才的重要要素，“生活條件包括氣候等自然條件，也包括醫(yī)療條件、治安環(huán)境、食品安全等;高等教育是提高創(chuàng)新能力的有效途徑，一個地方若擁有全國一流大學及一流專業(yè)，一定會對支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展大有裨益。 ”

　　采訪中，任吉忠多次提到一個名詞——SOP(標準作業(yè)程序)，即將某一事件的標準操作步驟和要求以統(tǒng)一的格式描述出來，用于指導和規(guī)范日常工作。他認為，政府可在這一方面多做文章，提升服務能力和工作效率，打造服務人才及客商的優(yōu)良“軟環(huán)境”，吸引更多人才來德州工作，更多客商到德州投資。

　　□本報記者董天力