近年來，汶上縣全面實施“人才強縣”戰(zhàn)略，按照“創(chuàng)新驅動、拓源強基、轉型發(fā)展”的思路，抓實政策激勵、拓寬渠道、平臺載體、人才服務“四大環(huán)節(jié)”，推動“引育用”并重、全鏈條發(fā)力，努力開創(chuàng)人才工作新局面。

　　以政策激勵為主導 鍛造人才發(fā)展“新引擎”

　　汶上縣持續(xù)釋放政策紅利，不斷完善人才工作議事和督促落實機制，推進落地洲藍環(huán)保、青東智能、中科聚氨酯等人才項目6個，協(xié)調(diào)投融資機構資金近2億元支持項目建設，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支持。

　　以拓寬渠道為抓手 打好招才引智“組合拳”

　　汶上縣緊貼產(chǎn)業(yè)，靶向引才，設置4個產(chǎn)業(yè)辦公室，5處駐外“雙招雙引”聯(lián)絡處，開展“點對點”招才引智活動20余次，共簽訂人才合作協(xié)議12個，通過思想引領、政策保障，激發(fā)企業(yè)引才的主動性，探索市場化引才模式，推薦26個創(chuàng)業(yè)項目參加省、市創(chuàng)業(yè)大賽，充分調(diào)動了社會各界參與引才的積極性。

　　以平臺載體為支撐 夯實人才創(chuàng)新“硬基礎”

　　汶上縣持續(xù)實施人才“向企集聚”工程，發(fā)揮人才創(chuàng)新發(fā)展院、博士智庫聯(lián)盟、黨政干部援企等引才品牌作用，引進院士等高層次人才15人，深入實施青年人才成長、產(chǎn)業(yè)人才引育、高技能人才素質(zhì)提升等行動，培育高技能人才456人，率先開展新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定，首批30名農(nóng)民通過評審，加大人才平臺創(chuàng)建扶持力度，設置平臺運行管理獎勵資金，扎實做好現(xiàn)有3個院士工作站、1個國家級眾創(chuàng)空間及69家省級人才載體的運行管理。

　　以優(yōu)化環(huán)境為目標 提升服務人才“軟實力”

　　汶上縣用智用力服務創(chuàng)業(yè)，嚴格落實黨委聯(lián)系專家制度，選派人才服務專員，建立溝通聯(lián)絡機制，提供“一對一”服務，探索制定支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的辦法，對于高端人才來汶創(chuàng)業(yè)的，給予專項資金扶持，實行專班跟進落實，建立“綠色通道”，拓寬服務范圍，高標準建設人才公寓，提供人才周轉房198套，解決人才住房，子女就學等生活服務問題，讓各類人才愿意來、留得住、能出彩。