“上周工單問(wèn)題主要集中在社區(qū)供暖，另外還有部分人居環(huán)境問(wèn)題。希望相關(guān)部門(mén)高度重視，以問(wèn)題為導(dǎo)向，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求，化解矛盾糾紛。”在近日舉行的一周例會(huì)上，玫瑰鎮(zhèn)黨委副書(shū)記付娟都要對(duì)熱線工作成績(jī)進(jìn)行通報(bào)和分析，亮成績(jī)找問(wèn)題，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，也讓工作落后的紅紅臉、出出汗。

　　為科學(xué)分析居民訴求，聚焦工作重點(diǎn)，玫瑰鎮(zhèn)12345實(shí)行“日調(diào)度、周統(tǒng)計(jì)、月總結(jié)”的工作制度，定期對(duì)熱線辦理情況進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)重點(diǎn)督辦件、集中反映件、重新辦理件、較難處理件進(jìn)行分類(lèi)歸納，對(duì)居民反映強(qiáng)烈、影響居民生活較大的工單進(jìn)行重點(diǎn)處理。

　　同時(shí)，為了充分發(fā)揮“12345”熱線服務(wù)群眾的功能，打造有溫度熱線。玫瑰鎮(zhèn)堅(jiān)持堅(jiān)持黨建引領(lǐng)常態(tài)化、熱線辦理親情化、壓實(shí)責(zé)任鏈條化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)定期化、熱線考核規(guī)范化，“五化”并舉打造為民熱線。