(記者 吳瑞萍 通訊員 龐文政)昌樂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)導(dǎo)向，緊盯企業(yè)發(fā)展需求，不斷拓展工作思路，采取積極措施，著力破解企業(yè)用工難題。

　　搭建人才招聘平臺。通過企業(yè)走訪，深入了解企業(yè)用工需求，積極探討解決辦法。根據(jù)用工需求，與縣人社部門對接，舉行開發(fā)區(qū)企業(yè)專場招聘會，通過線上、線下招聘方式，提供就業(yè)崗位1700余個，利用電視臺、傳媒網(wǎng)、公眾號等方式加大宣傳力度，積極向社會釋放企業(yè)用工信號。

　　搭建校企合作平臺。積極為企業(yè)與高等院校、職業(yè)院校對接搭建橋梁，幫助盛泰藥業(yè)、佳誠數(shù)碼、宏力異型鋼管等企業(yè)與加強(qiáng)齊魯工業(yè)大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、黃島職業(yè)學(xué)院、昌樂技師學(xué)院等對接合作，探索產(chǎn)教融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等模式，為企業(yè)發(fā)展做好人才儲備，也為2021年校招提前做好準(zhǔn)備工作。

　　搭建人力資源合作平臺。組織人社部門、人力資源公司與企業(yè)用工座談會，探索人才招聘、人才培養(yǎng)方式方法，確保人才能夠招得進(jìn)、留得住、發(fā)展好。尋找企業(yè)與人力資源公司合作結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮人力資源公司在人才招引方面的作用，降低企業(yè)用工成本。