□記者 宋學寶 通訊員 寇 偉 報道

　　本報安丘訊 今年以來，安丘市興安街道加大招引力度，同時健全完善人才培養(yǎng)機制，做好人才“招育用”文章。

　　該街道以重點企業(yè)、優(yōu)質(zhì)項目為主陣地，逐家走訪摸排，建立人才需求臺賬。聚焦本地高端裝備制造、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，開展精準引才。今年以來，已引進高端人才10名，青年人才34名。

　　此外，該街道健全完善人才培養(yǎng)機制，鼓勵企業(yè)做好內(nèi)部人才選拔、培養(yǎng)，推薦優(yōu)秀人才外出學習，以此拓展眼界、提升思維、增強技能。濰坊宇宏石油機械有限公司選派6名職工到中石油鉆井院、勘探院學習深造，極大提升了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。