袁西武是一名嶄新的“90后”村書記。此前，袁西武是山東省臨沂市蘭陵縣大仲村鎮(zhèn)的一名“三青”人才，在金橋屯鍛煉工作接近一年。

　　“深入了解村書記的工作后發(fā)現(xiàn)很不一般，唯恐辜負了黨和群眾。壓力很大但動力更足，需要做的工作很多，時間感覺不夠用。”當選后這幾天袁西武正在村里積極開展工作，工作間隙他喜歡在村里到處“串門”，走訪黨員群眾，了解他們對村莊發(fā)展的看法。

　　走訪中，他了解到群眾對大棚周邊堆積的廢棄蔬菜葉有很大的意見。在和村支部成員商議后，他帶頭組織志愿者清理村內(nèi)的蔬菜爛葉等“五大堆”，經(jīng)過一上午的清理，腐爛的臭味消失不見，田間地頭重新干凈了起來。

　　這只是他上任一周后為群眾解決的問題之一，未來五年，袁西武計劃依托養(yǎng)牛的技術(shù)經(jīng)驗，創(chuàng)辦以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖合作社，利用村內(nèi)大棚經(jīng)常廢棄的菜根、秸稈進行有機肥加工，估計可為村集體和群眾年增收4萬元以上。“只有把腰包鼓起來，村民的幸福感和獲得感才能進一步提升。”一想到將來，袁西武渾身就充滿了干勁。

　　近年來，蘭陵縣發(fā)揮共青團等群團組織優(yōu)勢,全面實施以農(nóng)村青年黨員、青年干部、青年人才培養(yǎng)為主的“三青項目”，建立起了縱向貫穿各層面的人才振興長遠培育體系，為鄉(xiāng)村振興積蓄力量、增勢賦能。

　　“鄉(xiāng)村振興不在一朝一夕，需要吸引凝聚各類青年人才薪火相傳、接續(xù)奮斗，為此我們建立并完善了三青人才‘全鏈條’培養(yǎng)機制。”共青團蘭陵縣委副書記劉金東介紹說，蘭陵縣在17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委全部成立“三青”黨支部，在黨員發(fā)展大盤子中拿出一定名額注入“三青”黨支部，解決部分優(yōu)秀青年入黨難的問題。同時實行鎮(zhèn)街機關(guān)中層以上干部結(jié)對幫扶機制，全程跟蹤培養(yǎng)。定期召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志主持的交流會，建立“三青”人員交流群，促進“三青”人員共同學習、共同進步。

　　選人精心，培養(yǎng)用心，青年人才培養(yǎng)需要扶上馬再送一程。蘭陵縣啟動“雙20優(yōu)選計劃”，在全市率先從年輕優(yōu)秀村黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，選任年輕優(yōu)秀村黨組織書記掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。同時組織34名有潛質(zhì)的青年村黨組織書記到濟南市三澗溪村學習提升;強化創(chuàng)業(yè)支持，設(shè)立1000萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨組織書記特別是青年干部領(lǐng)辦實施產(chǎn)業(yè)項目。

　　激活青春力量，彰顯青年擔當。目前，蘭陵縣共優(yōu)選“三青”人員1104名，其中128名青年干部任職村黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦了合作社，選樹的34個青年人才示范合作社，累計帶動社員12600名、增收29574萬元;“三青”人員累計開展志愿服務(wù)1000余次，參加人員3萬余人次，志愿服務(wù)超2000小時。(通訊員 徐俠 孔維克)