本報訊(德州晚報全媒體記者 張祺媛 通訊員 付朔)

　　近年來，寧津縣審計局聚焦主責(zé)主業(yè)，做好人才梯隊建設(shè)，探索干部隊伍建設(shè)的方法，為新時期審計事業(yè)發(fā)展蓄勢賦能。

　　傾心“育”才，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)。組織參加計算機(jī)審計中級培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)培訓(xùn)、無人機(jī)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)，提升干部審計實(shí)戰(zhàn)能力;實(shí)行“一對一”傳幫帶，幫助年輕干部補(bǔ)短板、掃盲區(qū)。

　　精心“用”才，加強(qiáng)實(shí)踐磨礪。支持和鼓勵年輕干部在實(shí)踐中錘煉，打破科室界限，統(tǒng)籌安排項目人員，全方位提升審計技能。

　　靶向“惜”才，重視激勵關(guān)愛。出臺績效考核制度，制定量化指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)，定期對干部開展談心談話，及時掌握日常工作，幫助解決難題，關(guān)心關(guān)愛干部成長。