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“四塞之固，軸車不通”，至今還被大劉家岳河村當(dāng)?shù)卮迕裼脕硇稳輿]來第一書記之前的村況。本該早就走進(jìn)歷史博物館的手電筒，在2018年還是當(dāng)?shù)卮迕褚雇沓鲂兄饕恼彰鞴ぞ撸瑳]有集體收入村級(jí)工作已經(jīng)多年停滯不前，這一切直到以徐濤為代表的第一書記工作組進(jìn)入才從根本上得到改變。
完善基礎(chǔ)設(shè)施暖化人心
2018年4月份，徐濤受組織挑選和工作組同事一起派駐莒南縣大劉家岳河村。但迎接徐濤一組的并不是村民的熱情，而是來自老百姓的冷言冷語，不少村民直言這些干部來村就是為了鍍金耍嘴的。“我們?nèi)氪逭掖迕窳私馇闆r，不少村民都沒耐心聽我們說完，就直擺手說我要去干活”，徐濤告訴記者。沒機(jī)會(huì)和村民說說掏心窩子的話，徐濤帶著工作組的孫超開始埋頭改善村里的基礎(chǔ)設(shè)施。“我們來的時(shí)候村里流行著‘晴天不見干、夜晚靠手電、天上蜘蛛網(wǎng)、地上亂成片’，晚上村民出門靠手電照明，想跳廣場舞都找不到一處平坦地兒”，徐濤說。
經(jīng)過徐濤的協(xié)調(diào)，村里先后籌集了不少資金，首先解決的就是村里的道路亮化問題，道路硬化問題也被提上了日程，還將村里的危舊房子拆掉改建成村里的文化廣場，用以給村民提供娛樂場地。眼看著村里的道路整潔了、夜晚的村莊也亮了，老百姓看著徐濤的眼神也明亮了，笑容也多了起來。到了2018年年底，徐濤也總算走進(jìn)了村民心里，讓大劉家岳河村的村民認(rèn)定自己是真的來給村里干事的，徐濤用行動(dòng)打開了村民就久閉的心扉，也打開了村民與外界溝通的“路”。
興辦產(chǎn)業(yè)徹底拔除窮根
2019年，徐濤就將目光轉(zhuǎn)向了村里如何增收問題。曾經(jīng)的大劉家岳河村，被稱為“四塞之固 舟車不通”，落后的交通條件讓這個(gè)深處大山深處的小村子產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)十分薄弱。村里的集體收入也只靠著村北大山上對(duì)外承包栗子林有個(gè)一萬多塊錢。開源、節(jié)流。本就不富裕的收入，節(jié)流的杯水又怎能解決車薪的問題。開源，才是解決大劉家岳河村集體收入低的根本性問題。
大劉家岳河村緊靠著大山，與遠(yuǎn)近馳名的厲家寨櫻桃相隔不遠(yuǎn)。所謂“好風(fēng)憑借力”，徐濤在問計(jì)于民和四處考察后，決定就地發(fā)展櫻桃產(chǎn)業(yè)。“我們沒有種植櫻桃的技術(shù)，也沒有種植櫻桃的傳統(tǒng)，所以我們決定將這個(gè)櫻桃種植承包給專業(yè)的公司”，徐濤解釋。
在村委和第一書記工作組的組織下，大劉家岳河村流轉(zhuǎn)了一批土地，投資興建起櫻桃大棚，引進(jìn)大連的公司在這里種植暢銷的櫻桃，村里只收取一定的場地設(shè)備承包費(fèi)。種植的品種、種植的技術(shù)、產(chǎn)品的市場等等一切都交給大連的公司獨(dú)立運(yùn)營，但有一點(diǎn)村民若想學(xué)種櫻桃那公司必須教授。村民自己也可以自發(fā)地選擇種植櫻桃來增加自己的收入。
解決了村集體的收入，更重要的是需要解決村民的收入增加問題。落后的村落，吸引不了年輕人，留守在村里的幾乎都是老弱婦幼。徐濤所在的工作組又四處考察，結(jié)合村里的勞動(dòng)力情況，引進(jìn)了布鞋加工產(chǎn)業(yè)。“如今婦女不出村就能解決就業(yè)問題，現(xiàn)在村里基本上沒有閑置勞動(dòng)力”，徐濤說。
2018年重新接任村支部書記的劉樹會(huì)說，時(shí)隔六年重新接任村支部書記,在第一書記徐濤的帶領(lǐng)下，村里的基礎(chǔ)設(shè)施完善了，村集體收入提高了，村里的工作也好開展了。
“下一步，我們村支部也會(huì)領(lǐng)辦合作社，把村子里的櫻桃、板栗種植戶組織起來，共同致富增收”，劉樹會(huì)說。
引智育材發(fā)展不斷檔
第一書記兩年的任期，對(duì)于準(zhǔn)備大干一場的徐濤來說，時(shí)間是那么的緊張。“2019年，剛剛開始帶著村民做電商，將村里的農(nóng)產(chǎn)品外銷出去，但村里沒有年輕人，電商都是我們在幫著做”，徐濤說。一旦第一書記任期結(jié)束，自己和工作組一撤離，村里的電商工作就會(huì)陷于停滯。為此，徐濤就開始有意識(shí)地培養(yǎng)村里自己的電商人才。在村里經(jīng)營小賣部的村民成為了第一書記們的第一人選。“他相對(duì)年輕，經(jīng)營小賣部能操作電腦，具備一定的基礎(chǔ)知識(shí)”，徐濤說。
這只是徐濤為大劉家岳河村培養(yǎng)人才的權(quán)宜之計(jì)。在徐濤的計(jì)劃中，引進(jìn)臨沂市農(nóng)業(yè)學(xué)校，建立校村合作的人才培養(yǎng)模式，才是解決大劉家岳河村人才斷檔的根本之計(jì)、長久之計(jì)。在徐濤的協(xié)調(diào)牽引下，將村里新建的辦公地點(diǎn)，除了留足日常辦公需要的場所外，其他的地方全部租賃給臨沂市農(nóng)業(yè)學(xué)校用作社會(huì)實(shí)踐基地，除了收取租金增加村集體收入外，同時(shí)也為大劉家岳河村及周邊地區(qū)培養(yǎng)新農(nóng)民。“只有新農(nóng)民的培養(yǎng)持續(xù)不斷，才能激發(fā)村級(jí)發(fā)展的內(nèi)在活力，村里經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好了，才能吸引更多的年輕人回到村里，解決落后老村空心化的問題”，徐濤說。
本該早就結(jié)束任期返回原來工作崗位的徐濤，因?yàn)橐咔樵虻谝粫浌ぷ鹘M的駐村期限延長至2020年年底。但在徐濤的工作計(jì)劃里，還有太多沒來及實(shí)施的計(jì)劃。趁著還有不到半年的期限，以徐濤為首的第一書記正在積極籌劃著將村北得天獨(dú)厚的老樹板栗進(jìn)行品牌化打造，進(jìn)一步提升老樹板栗的商業(yè)價(jià)值，為未來老百姓增加收入打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
如今，村前早已通上了寬闊的柏油大道，大劉家岳河村在以徐濤為首的第一書記們的幫扶下，一個(gè)曾經(jīng)落后的深山老村，正萬事俱備，蓄勢待發(fā)。
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